Che cos'è un programma di analisi delle urine?
Un programma di analisi delle urine viene utilizzato da aziende o organizzazioni per determinare se dipendenti, volontari o partecipanti a un programma hanno utilizzato droghe illecite. Esistono diversi programmi che possono essere implementati, come test casuali, test obbligatori o test quando vi è un ragionevole sospetto. Un'azienda può scegliere di utilizzare qualsiasi tipo di programma di analisi delle urine che ritiene opportuno, sebbene esistano linee guida che determinano la frequenza con cui le persone possono essere testate. L'aspetto negativo dell'utilizzo di qualsiasi programma di analisi delle urine è che molti farmaci, come gli oppiacei e le metanfetamine, vengono espulsi rapidamente dal sistema, spesso entro un giorno circa, rendendo difficile trovare prove dell'uso di droghe.
Il programma di analisi delle urine più comunemente usato è uno dei test casuali. Con questo tipo di programma, un dipendente può essere informato che devono essere testati a un certo punto mentre stanno lavorando. La persona selezionata a caso dovrà riferire prontamente a una struttura di test e fornire un campione di urina. Molte organizzazioni utilizzano un programma di analisi delle urine casuale perché consente di risparmiare il costo del test di tutti i dipendenti.
In altri casi, può essere messo in atto un programma obbligatorio di analisi delle urine. Questo tipo di programma verifica tutti i dipendenti, i volontari o i partecipanti prima di essere assunti o autorizzati a partecipare al programma o in un momento senza preavviso. Se il test è obbligatorio, un partecipante al programma o un dipendente può rifiutare il test ma può essere licenziato o rilasciato dal programma a causa di ciò. È anche comune che sia in atto un programma di analisi delle urine per testare i dipendenti che tornano al lavoro dopo un lungo periodo di assenza.
Una società può scegliere di eseguire un test di analisi delle urine su una persona se vi è il ragionevole sospetto che la persona in questione abbia utilizzato droghe illegali. In questo caso, la persona può essere licenziata se rifiuta di sottoporsi al test. Individuare un determinato dipendente per i test antidroga può portare a un'azione legale, quindi la maggior parte delle aziende sceglie di utilizzare un sistema di test casuali o obbligatori.
Un programma di analisi delle urine può anche essere messo in atto per i dipendenti coinvolti in un incidente sulla proprietà dell'azienda. In questo caso, potrebbe essere necessario escludere l'uso di droghe a fini assicurativi. A un dipendente potrebbe essere richiesto di sottoporsi a un test per determinare se erano sotto l'influenza di droghe o alcol quando si è verificato l'incidente.