Cos'è la divulgazione di HIPAA?
Una divulgazione di Portability and Accountability Act (HIPAA) è la condivisione legalmente autorizzata delle informazioni fisiche o sanitarie individuali da parte delle strutture sanitarie. HIPAA è una legge federale degli Stati Uniti che è stata approvata nel 1996 per garantire che il Dipartimento della salute e dei servizi umani (HHS) abbia stabilito linee guida per proteggere le singole cartelle cliniche. Le linee guida sono conosciute come la regola della privacy HIPAA, che prevede la riservatezza delle informazioni sanitarie con determinate indennità legali per la divulgazione.
L'Ufficio per i diritti civili degli Stati Uniti sovrintende alla regola sulla privacy HIPAA per assicurarsi che le strutture sanitarie, note come entità coperte, condividono solo le informazioni mediche individuali in istanze autorizzate federalmente. La divulgazione di HIPAA più elementare è individuale, in cui un medico può condividere le informazioni mediche di un paziente con il particolare individuo. La divulgazione individuale consente inoltre a un paziente di rinunciare volontariamente ai propri diritti sulla privacy e consentire al medico di condividerloAlti informazioni con la famiglia o gli amici del paziente, come aggiornarli sulle condizioni del paziente o consentire loro di raccogliere prescrizioni.
La divulgazione HIPAA è consentita a fini di trattamento. Un medico può condividere le informazioni sulla salute di un paziente con un altro specialista che curarà il paziente. Le informazioni sanitarie possono anche essere legalmente condivise per motivi di pagamento, come la fatturazione della compagnia assicurativa di un paziente.
Le informazioni mediche possono essere segnalate se sono una minaccia per il pubblico. La divulgazione di HIPAA è consentita se un paziente ha una malattia o un virus contagioso e deve essere segnalato o messo in quarantena. Lo United ha dichiarato che il governo federale richiede anche che le cartelle cliniche siano condivise in caso di sospetto bioterrorismo.
Ai sensi della Profectional Safety and Health Act (OSHA), un datore di lavoro è legalmente obbligato a informare l'amministrazione della sicurezza e della salute sul lavoro di qualsiasi EMInjurie di Ployee che si verificano sul posto di lavoro. Il datore di lavoro è autorizzato a condividere eventuali informazioni sulla salute dei dipendenti pertinenti con l'amministrazione. Se il datore di lavoro non segnala le informazioni, deve affrontare conseguenze finanziarie e legali.
La divulgazione HIPAA è richiesta se è significativa per un'indagine penale o un caso legale. Può essere usato dagli investigatori per determinare la causa della morte o per individuare un sospetto, una vittima o un testimone. Le informazioni mediche riservate possono anche essere condivise se ordinate da un giudice di apparire come prova.
Le strutture sanitarie possono divulgare le cartelle cliniche dei bambini se si sospetta l'abbandono o l'abuso. In tal caso, i medici non devono informare i genitori o i tutori dei bambini. Sono autorizzati a consegnare qualsiasi informazione che coinvolga pericolo per bambini al governo locale o federale. Ai sensi dell'HIPAA Privacy Act, gli operatori sanitari sono anche autorizzati a utilizzare il giudizio professionale nel determinare se è necessaria la divulgazione HIPAA, anche se lo ènon chiaramente delineato nell'atto.