Cos'è la valutazione dell'intelligenza emotiva?
La valutazione dell'intelligenza emotiva è un test progettato per misurare l'intelligenza emotiva di una persona, che a volte viene definita EQ. Questo test si basa sulla ricerca di Daniel Goleman, sebbene non sia stato sviluppato da lui. I test per l'intelligenza emotiva sono iniziati negli anni '90 come alternativa o supplemento ai test di intelligenza. Anche se alcune misure di intelligenza emotiva trattare come una capacità innata, l'Intelligenza Emotiva Valutazione tratta questo tipo di intelligenza come una miscela di capacità innata e comportamento appreso. Questi test vengono spesso utilizzati negli affari per identificare i punti di forza e di debolezza dei dipendenti in modo che questi possano apprendere le abilità per migliorare alcuni aspetti della loro intelligenza emotiva.
Nel 1995, Daniel Goleman ha pubblicato il suo primo libro sull'intelligenza emotiva. La sua ricerca suggerisce che questo tipo di intelligenza è importante quanto l'intelligenza standard quando si valutano le prestazioni lavorative di una persona, la capacità di leadership e il contributo significativo alla società. Il Dr. Travis Bradberry e il Dr. Jean Greaves hanno sviluppato la Valutazione dell'intelligenza emotiva espandendo il lavoro di Goleman. Questo test misura quattro diverse abilità, consapevolezza sociale, gestione delle relazioni, consapevolezza di sé e autogestione, come indicato per la prima volta da Goleman.
Una persona che prende la valutazione dell'intelligenza emotiva incontra 28 articoli di prova. Il test di solito richiede solo circa 10 minuti per completare e quantificare le risposte di una persona in un punteggio in ciascuna delle capacità di intelligenza emotiva e un quoziente di intelligenza emotiva generale. Scomponendo l'intelligenza emotiva nelle sue parti componenti, il test identifica i punti di forza e le aree dell'intelligenza emotiva che potrebbero essere migliorate.
Trattando l'intelligenza emotiva come un insieme di competenze acquisite, l'Intelligenza Emotiva Valutazione offre una misura della capacità che è notevolmente diverso dalla capacità intellettuale misurato da un test di intelligenza quoziente (IQ). La ricerca che ha portato alla creazione di questo test riconosce la presenza di molteplici tipi di intelligenza, alcuni dei quali sono innati e altri appresi. Le intelligenze apprese, come l'intelligenza emotiva, possono essere migliorate esercitando una varietà di abilità.
Molte aziende hanno adottato l'uso della valutazione dell'intelligenza emotiva come modo per identificare i punti di forza e di debolezza dei dipendenti. Una volta che l'intelligenza emotiva è stata quantificata, esiste sia una base per misurare il miglioramento sia un insieme di abilità da perseguire per il miglioramento. Per ciascuna delle abilità di intelligenza emotiva misurate da questo test, ci sono una serie di attività e strategie che possono essere utilizzate per migliorare l'intelligenza emotiva di una persona.