Cos'è il telelavoro?

Sarebbe sicuro dire che praticamente tutti coloro che spostano avanti e indietro per lavorare quotidianamente preferirebbero semplicemente fare il loro lavoro a casa. Oggi, camminare dalla camera da letto a un dispositivo di telecomunicazione in un ufficio a casa è ora in realtà abbastanza comune ed è esattamente il concetto dietro il telelavoro. L'emergere di personal computer, laptop, dispositivi di comunicazione tascabile, come telefoni cellulari e PDA, nonché l'ubiquità di Internet, ha portato molti lavoratori fuori dall'ufficio o l'impianto, permettendo loro di lavorare in remoto; In sostanza, per lavorare da casa o lavorare dalla struttura di un cliente, su un aereo o in spiaggia o sul campo da golf.

Con il telelavoro, i dipendenti godono di flessibilità e uno stile di vita meno stressante. Inoltre, la vita familiare di un telelavoratore è meno interrotta, mentre il lavoro assegnato viene ancora svolto, in molti casi, molto più efficacemente. Il telelavoro consente inoltre un po 'più di flessibilità per quanto riguarda, ad esempio, si tratta di lavori contrattuali. Un telelavoratore è occasionalmenteY libero di utilizzare la tecnologia di telecomunicazione a sua disposizione per continuare con una routine di lavoro consolidata, mentre forse raccoglie lavori secondari che non richiedono alcun contatto faccia a faccia con un datore di lavoro. Questo diventa un po 'un problema, tuttavia, se l'attrezzatura di telelavoro è stata fornita dal datore di lavoro, una procedura abbastanza standard.

È stato stimato che il numero di dipendenti che godono dei benefici del telelavoro è aumentato di diverse centinaia di volte negli ultimi dieci anni. Molti lavoratori usano la tecnologia di telecomunicazione per svolgere tutto il lavoro assegnato e non vedere mai la sede, o, in alcuni casi, devono riferirsi a un ufficio regionale ma una o due volte al mese. Alcuni telelavoratori sono tenuti a mantenere un ufficio a casa dedicato nel loro luogo di residenza. Pertanto, un datore di lavoro risparmia le spese di un ufficio di lavoro separato. Con il deposito diretto, anche gli stipendi e i salari vengono inviatiEctissimo sul conto bancario del dipendente, con i paystub disponibili per il dipendente online.

Apparentemente c'è qualche controversia su quale sia la differenza tra telelavoro e telelavoro. Il telelavoro è spesso definito come tecnologia di telecomunicazione che consente a un lavoratore di utilizzare questa tecnologia per eseguire le attività assegnate in remoto, anziché sul luogo di lavoro. Il telelavoro, d'altra parte, è descritto come consentire ai sistemi informativi e di comunicazione a domicilio di sostituire il pendolarismo di un lavoratore in un luogo di lavoro lontano. Un dipendente diventa quindi un telelavoratore. Sebbene il telelavoro sembri il termine più comune, parole e frasi come il lavoro elettronico, il lavoratore remoto e il lavoro a distanza tutto medio, essenzialmente, il telelavoro.