Che cos'è il telelavoro?

Sarebbe sicuro dire che praticamente tutti i pendolari che vanno avanti e indietro al lavoro ogni giorno preferiscono semplicemente svolgere il proprio lavoro a casa. Oggi, camminare dalla camera da letto a un dispositivo di telecomunicazione in un ufficio a casa è in realtà abbastanza comune, ed è esattamente il concetto alla base del telelavoro. L'emergere di personal computer, laptop, dispositivi di comunicazione tascabili, come telefoni cellulari e PDA, nonché l'ubiquità di Internet, ha portato molti lavoratori fuori dall'ufficio o dall'impianto, consentendo loro di lavorare in remoto; in sostanza, per lavorare da casa o per lavorare dalla struttura di un cliente, su un aereo, in spiaggia o sul campo da golf.

Con il telelavoro, i dipendenti godono di flessibilità e uno stile di vita meno stressante. Inoltre, la vita familiare di un telelavoratore è meno disturbata, mentre il lavoro assegnato viene ancora svolto, in molti casi, in modo molto più efficace. Il telelavoro consente inoltre una maggiore flessibilità per quanto riguarda, ad esempio, il lavoro a contratto. Un telelavoratore è occasionalmente libero di utilizzare la tecnologia di telecomunicazione a sua disposizione per continuare con una routine di lavoro prestabilita, mentre può raccogliere lavori secondari che non richiedono alcun contatto diretto con un datore di lavoro. Questo diventa un po 'un problema, tuttavia, se l'apparecchiatura di telelavoro è stata fornita dal datore di lavoro, una procedura abbastanza standard.

È stato stimato che il numero di dipendenti che beneficiano dei vantaggi del telelavoro è aumentato di diverse centinaia di volte negli ultimi dieci anni. Molti lavoratori utilizzano la tecnologia delle telecomunicazioni per svolgere tutto il lavoro loro assegnato e non vedono nemmeno la sede centrale o, in alcuni casi, devono rivolgersi a un ufficio regionale ma una o due volte al mese. Alcuni telelavoratori sono tenuti a mantenere un ufficio a casa dedicato nel loro luogo di residenza. In tal modo, un datore di lavoro risparmia le spese di un ufficio di lavoro separato. Con il deposito diretto, anche gli stipendi e i salari vengono inviati direttamente sul conto bancario del dipendente, con i paystub disponibili per il dipendente online.

Apparentemente c'è qualche controversia su quale sia la differenza tra telelavoro e telelavoro. Il telelavoro è spesso definito come tecnologia di telecomunicazione che consente a un lavoratore di utilizzare questa tecnologia per eseguire le attività assegnate da remoto, anziché sul luogo di lavoro. Il telelavoro, d'altra parte, è descritto come consentire ai sistemi informativi e di comunicazione a domicilio di sostituire il pendolarismo di un lavoratore in un luogo di lavoro distante. Un dipendente diventa così un telelavoratore. Sebbene il telelavoro sembri il termine più comune, parole e frasi come e-work, lavoratore a distanza e lavoro a distanza significano, essenzialmente, telelavoro.