Cos'è un programma di equilibrio tra lavoro e vita privata?

Un programma di equilibrio tra lavoro e vita privata è un servizio per i dipendenti che li aiuta a gestire meglio sia il lavoro che le esigenze personali. Questo tipo di programma include servizi di vita lavorativa gratuiti forniti da società e aziende per soddisfare e trattenere i dipendenti. I servizi del programma possono essere sponsorizzati da iniziative governative per aziende e istituzioni per aiutare i cittadini ad aumentare la loro qualità di vita. Un programma di equilibrio tra lavoro e vita privata è generalmente sviluppato per le esigenze specifiche di un'organizzazione da formatori aziendali esperti. I programmi di bilanciamento della vita lavorativa variano ampiamente, ma possono includere il peso o la gestione del fitness, aiutare a smettere di fumare, servizi di adozione, congedo parentale, telelavoro, condivisione del lavoro, assistenza alle tasse, ore flessibili e/o supporto per asilo Spesso colpisce il datore di lavoro se un genitore deve arrivare in ritardo per un turno o partire presto quando la scuola di suo figlio o i tempi di asilo nido non si intrecciano con il programma di lavoroe. Nel caso della malattia di un bambino o di una chiusura scolastica a causa di condizioni meteorologiche gravi o di una giornata professionale, un genitore può anche essere assente dal lavoro se non è possibile organizzare cure alternative adeguate. Alcuni dipendenti possono avere un genitore che invecchia di essere responsabili di organizzare cure.

Per aumentare la frequenza e la produttività, un'organizzazione può avere un programma di equilibrio tra lavoro e vita privata che include servizi utili per i dipendenti con responsabilità asilo nido. Per alcune aziende, può essere semplice come avere ore flessibili in modo che i dipendenti possano lavorare tutti lo stesso numero di ore al giorno, ma hanno tempi di inizio e fine variabili a seconda dell'asilo o della scuola o dei tempi di raccolta. Ore flessibili possono anche essere consegnate ai dipendenti che frequentano programmi scolastici o di formazione, come i turni serali per gli studenti in classe durante il giorno. I datori di lavoro possono includere assistenza alle lezioni per gli studenti per aiutare a facilitare lo stress da denaroper il loro personale e per avere il beneficio di lavoratori più istruiti.

La condivisione del lavoro, in cui due persone hanno le stesse responsabilità e giorni alternativi o turni mentre coordinano i loro contributi con le esigenze dell'azienda, possono essere un altro servizio che le organizzazioni con un'offerta di un programma di equilibrio tra lavoro e vita privata. Questo tipo di accordo si adatta spesso a due lavoratori con le stesse competenze e necessità di ore part-time, ma in giorni e orari diversi. Il telelavoro o le opzioni di telelavoro sono popolari per molte persone, poiché questo accordo consente loro di lavorare da casa piuttosto che dover entrare in ufficio o in cantiere. In alcune aziende, il telelavoro può essere una scelta a tempo pieno, mentre in altre è consentito solo il telelavoro part-time.

Il congedo di maternità è un servizio di equilibrio tra lavoro e vita privata richiesta dalla legge in molti paesi. Alcune organizzazioni includono lo stesso congedo di assenza con un accordo di retribuzione per i nuovi padri e parte di un programma di equilibrio tra lavoro e vita privata. Istituzioni educative e organi più grandiLe zazioni possono offrire assistenza di adozione sia del denaro che del tempo libero per i genitori nel processo di adozione di un bambino. Alcune aziende offrono programmi di vita lavorativa per aiutare i dipendenti a migliorare la propria salute, ad esempio servizi o sessioni professionali per aiutarli a smettere di fumare o raggiungere e mantenere un peso sano.