同僚の誕生日を祝うにはどうすればよいですか？

同僚の誕生日を祝うことは、人々に仕事で感謝の気持ちにさせるのに最適な方法です。ただし、職場に適切な方法でそうすることが重要であり、そこで働く他のすべての人を含めることが重要です。さらに、一人の同僚の誕生日を祝うことは、一般的に、すべての職場の誕生日を傷つけることを避けるために祝う必要があることを意味することに留意してください。

同僚の誕生日を祝う簡単な方法の1つは、カードを購入し、職場の全員にサインをさせることです。他の従業員は、バースデーケーキ、カップケーキ、ドーナツなど、すべてのチップを選択して、オフィスが共有するためのおやつを持ち込むこともできます。人々がむしろ健康的なスナックを持っているなら、フルーツバスケットも良い選択かもしれません。一部の人々は誕生日を祝いたくない、または誕生日がいつあるかを誰もが知りたいと思うかもしれないので、パーティーやイベントを計画する前に最初に尋ねるのが最善かもしれません。

一部の企業は、同僚の誕生日を祝うことを選択していますl一度に、月に1つの指定日に。たとえば、毎月のポットラックランチは、その月に誕生日を迎えるすべての人を祝うかもしれません。そこで働いている一人一人は、自分が作ったお気に入りの料理を持ち込むことができ、誰もが誕生日のお祝いを共有し、不健康なお菓子をあまり食べることができません。これは一般に、個々の同僚の誕生日を祝うことが実用的ではない大規模なオフィスでよりうまく機能します。

従業員がすべて良い友達である小規模な職場では、夕食に出かけることが適切かもしれません。繰り返しになりますが、お祝いに全員を含め、良い職場のエチケットを練習することが重要です。たとえば、外に出て飲み物を飲むのは楽しいかもしれませんが、翌日にはこれらすべての人々と一緒に仕事をする必要があることを覚えておく必要があるので、計画する必要があります。金曜日のそのようなイベントの方が良いかもしれません。

同僚の誕生日を祝うことは、同僚と前向きな関係を築き、その日の単調さを解散する良い方法です。多くの企業は現在、従業員が仕事中に従業員をより幸せで生産的にする可能性が高いため、従業員が積極的な社会生活と仕事の生活を開発することを奨励しています。カードや小さな箱のような小さなジェスチャーでさえ、同僚の誕生日を祝うための素敵で簡単な方法です。