一般的なスウェットショップの状況とは何ですか？

スウェットショップの条件は、労働者、従業員、スタッフに安全で公正かつ清潔な条件を提供しない企業、企業、メーカーに関連しています。一般的なスウェットショップの条件には、最低賃金を下回る給与、過度の労働時間、健康上の問題を引き起こし、育てる危険な労働環境と条件が含まれます。

これらの貧しい労働条件は、通常、従来の職場環境で雇用を得ることができない労働者を対象としています。一般的に、彼らは不法移民であり、適切なワークペーパーを持っていません。また、より伝統的な作業環境で仕事を見つけるためのスキルと経験を欠いている教育を受けていない、または教育を受けていない個人も含めることができます。

労働者が伝統的な労働者に並ぶ傾向があるという事実により、汗をかいている企業は労働者に非常に低い賃金を支払う傾向があります。通常、給与は最低賃金でさえありません。最低賃金さえ支払われずに、ポーブを永続させる傾向がありますスウェットショップの労働者が自分で、または家族と一緒に住む傾向があるというサイクルのrty。たとえば、米国では、フルタイムの労働者にとって典型的な週末は最大40時間です。一般的なスウェットショップの条件では、労働者が週に80時間または90時間など、過剰な時間を過ごしている可能性がありますが、残業に対する追加の報酬はありません。

最も一般的なスウェットショップの条件の1つは、職場環境自体の危険です。通常、スウェットショップには夏の間は空調がなく、冬には熱がありません。特に製造工場では、労働者が清潔で安全な空気を呼吸していること、および製造プロセスから放出された化学物質が適切に処理されていることを保証するための適切な換気もありません。

汚れた仕事ing条件は、スウェットショップの劣悪な状況にも寄与する可能性があります。食品、化学物質、双子の不適切な清掃は、労働者のあらゆる種類の健康問題を引き起こす可能性があります。げっ歯類や害虫の問題がある汗ショップは、さらに多くの健康上の問題を引き起こす可能性があります。げっ歯類とバグには、労働者の病気や病気に変換できる労働条件がさらに低下する可能性のある病気があります。

スウェットショップの機器と機械も貧弱で老朽化している傾向があります。不適切に作動する機械は、労働者に怪我をする可能性があります。これらの怪我の一部は軽微ですが、他の怪我は部分的または完全に無効になる可能性があります。