一般的なSweetshopの条件は何ですか？

Sweatshopの条件は、その労働者、従業員、およびスタッフに安全で公平かつ清潔な労働条件を提供しない企業、企業、および製造業者に関連しています。 一般的な搾取工場の条件には、最低賃金を下回る賃金、過剰な労働時間、危険な労働環境、健康問題を引き起こし促進する条件が含まれます。

これらの劣悪な労働条件は、通常、従来の労働環境で雇用を得ることができない労働者を対象としています。 一般的に、彼らは不法移民であり、適切な書類を持っていません。 また、より伝統的な労働環境で仕事を見つけるためのスキルと経験に欠ける、未教育または未教育の個人を含めることもできます。

労働者は伝統的な労働者に比べて劣る傾向があるという事実のために、搾取工場を経営する企業は労働者に非常に低い賃金を支払う傾向があります。 通常、賃金は最低賃金でさえありません。 最低賃金が支払われていなくても、汗職人は自分自身または家族と一緒に生活する傾向があるサイクルの貧困を永続させる傾向があります。

また、一般的な搾取工場の条件では、労働者が法律で通常許可されているよりも長時間労働する必要があります。 たとえば、米国では、フルタイムの労働者の典型的な週労働時間は最大40時間です。 一般的な搾取工場の条件では、労働者が週に80時間または90時間など、長時間労働している場合がありますが、残業に対する追加の補償はありません。

最も一般的な汗取りの条件の1つは、作業環境自体の危険性です。 通常、汗取り店は夏の間は空調設備がなく、冬の間は熱がありません。 特に製造工場では、労働者が清潔で安全な空気を呼吸し、製造プロセスから放出される化学物質が適切に処理されるようにするための適切な換気もありません。

汚れた労働条件は、劣悪な搾取工場の条件の一因にもなります。 食品、化学物質、または副産物の不適切なクリーンアップは、労働者のあらゆる種類の健康問題を引き起こす可能性があります。 げっ歯類または害虫の問題を抱える汗だく屋は、さらに多くの健康問題を引き起こす可能性があります。 げっ歯類と虫には、労働者の病気や病気につながる可能性のある劣悪な労働条件を作り出す病気があります。

搾取工場の設備や機械も貧弱で老朽化する傾向があります。 機械が不適切に動作すると、労働者が負傷する可能性があります。 これらの負傷の一部は軽微ですが、他の負傷は労働者を部分的または完全に無効にする可能性があり、それが作業を禁止することさえあります。