会社の倫理とは何ですか？

会社とその関連会社がどのように運営するかを定義するガイドラインの一部は、法律の形で提供されています。その他のガイドラインは、特定の基準で運用と従業員の行動を導くために会社によって設定された一連の規制である会社の倫理の形で提供されています。企業の倫理は、特定のイメージを維持するためにビジネスを保護するためによく使用されます。

企業の倫理の対象となる科目は、ビジネスごとに大きく異なります。これらの基準は、多くの場合、従業員がどのように互いに向かって行動すべきか、そして非従業員に対してどのように行動すべきかを決定します。企業の倫理は、仕事中に行動を規制し、仕事以外の従業員の行動を規制できます。一般的に覆われた領域は、完全性、差別、および友愛です。

企業の倫理を採用することにより、企業はそのイメージをより多くの制御を行使することができます。これは、会社のビジョンに該当する方法で全員が行動することを要求することで可能です。仲間に違反する結果Y倫理は、ポリシーと同じくらい異なる場合があります。一部の企業では、すべての違反が雇用の終了につながる可能性があります。他の人は、重大度のカテゴリに基づいて警告または終了を可能にするより寛大なシステムを持っているかもしれません。

会社の倫理は、他の規制の境界内で会社とそれに関連する企業を維持するためにも使用できます。多くの業界には専門倫理委員会があります。これらの機関は、法律の下での一歩であり、会社の上の一歩です。彼らは通常、専門免許を一時停止したり、罰則などの罰を課す能力を持っています。

一般的にビジネスを支配する法律や特定の業界の行動も特にあります。一部の企業は、従業員がこれらの規制を独力で解釈できるようにすることを望んでいません。一部の企業は、従業員が灰色の地域で習慣やビジネス戦略を開発するのを防ぐことも試みています。会社の倫理は、会社とその従業員の両方を影響と変色した画像から保護する管理手法として機能します。

たとえば、アルコールをよく扱う人もいれば、そうでない人もいます。それを各個人の判断に任せる代わりに、会社は、いずれかの当事者によってアルコールが消費された会議での契約の署名を禁止することができます。これにより、同社の従業員が中毒のために不健全な合意に入ることを防ぎます。また、相手のメンバーが意図的に過度に飲むように導かれたという主張を防ぎ、不健全な契約に署名するように強制される可能性があります。