企業の社会的責任の利点は何ですか？

企業の社会的責任は、21世紀に人気を博するビジネス哲学です。 彼らの行動に対して社会的および環境的責任を負うことにより、一部の企業は、環境被害、人権侵害、および彼らの慣行によって生み出される悪い宣伝を削減しようとしています。 社会福祉への貢献に加えて、企業の社会的責任の利点は、ビジネス分野にも拡大する可能性があります。 ほとんどの企業は主に利益を返すことに関心があるため、企業の社会的責任のビジネス上の利点の可能性を理解することが重要です。

企業の社会的責任の最も重要な利点の1つは、訴訟や制裁に対する保護です。 たとえば、環境基準に違反している企業は、巨額の罰金の対象となる可能性があり、これが利益率に大きく影響します。 代替エネルギーの改造と使用による無駄なエネルギーと汚染の削減は、訴訟や罰金の削減に役立つだけでなく、従来のユーティリティに費やされる金額を削減することで運用コストの削減にも役立ちます。

企業の社会的責任の広報の利点は見落とされるべきではありません。 公正な賃金と雇用法を持ち、公害の削減と地域社会の支援に積極的であることが知られている企業は、資格のある労働者を引き付ける可能性が高くなります。 労働者が世話をし、気にする組織の一部であると感じた場合、彼らはより高い士気を持ち、転職する可能性が低くなります。 さらに、良好な社会的評判を持つことは、コミュニティの役人との関係を構築するのに役立ち、特定の分野で事業を展開する企業に多大な利益をもたらす可能性があります。

企業の社会的責任は、単に道徳哲学に関するものではなく、ビジネスの長期的な将来とも強く結びついています。 木材を持続可能な方法で調達することに注意を払わない伐採会社は、最終的には枯渇するでしょう。 長期的な持続可能性を計画している企業は、近視眼的である競争力のあるビジネスを長引かせることができます。 さらに、汚染の削減と資源の持続可能な利用は、地球全体の将来の居住性に大きく貢献する可能性があります。これは、遠い将来に顧客、労働者、または株主を持つことを計画している企業にとって非常に重要です。

企業の社会的責任のビジネス上の利点に加えて、社会的な利点も見落としてはなりません。 責任ある労働政策を持つ企業は、奴隷労働や児童労働を許可する政策と闘うことにより、世界中の人権を改善するのに役立ちます。 劣悪な国際労働基準を活用する競争相手は短期的には利益率が高いかもしれませんが、世界中の労働基準を改善するために政府と協力する企業は、最終的にこの道徳的に疑わしい利点を排除または厳しく制限する可能性があります。 環境政策の観点から、企業は急速に進化する代替エネルギー市場の最前線に立って、利益と生産性がますますリスクの高い石油市場に結び付かないようにする機会があります。