ファシリティマネージャージョブの種類は何ですか？

施設管理者の仕事は場所によって異なりますが、通常はメンテナンスと修理に分けることができます。 これらの仕事は、産業用または商業用のあらゆる建物の継続的な運営に不可欠です。 施設管理者は、建物または施設の日常の運用と保守を担当する人です。

施設管理で2年間のプログラムを提供するコミュニティカレッジはいくつかありますが、広く利用できるわけではありません。 施設管理者の大多数は、建物のメンテナンスに携わった経験と組み合わせて、熟練した貿易に関する正式なトレーニングを受けています。 過去の役職には、管理職、副管理職、または同様の役職が含まれます。

施設管理者は通常、機械的に傾いており、詳細、青写真の読み取りスキル、および優れたコミュニケーションスキルに優れています。 彼らは通常、大規模な製造会社または大規模な不動産管理会社のいずれかに見られるように、ほとんどのポジションは良い給与と利益を提供します。 これらの両方の企業にとって、施設の運営に必要なさまざまなシステムの問題を解決できる熟練したスタッフがいることが非常に重要です。

施設内のほとんどのメンテナンスアクティビティはスケジュールされています。 建物の操作に必要なすべての機械システム、電気システム、および配管システムには、定期的なメンテナンスが必要です。 一部の施設は非常に大きく、機械は非常に複雑であるため、専門のサービス会社がメンテナンスを完了しています。 他のタスクは十分に小さいため、このタスクは施設管理者の仕事の1つになります。

修理は、このポジションのもう1つの重要な側面です。 施設を常に監視しているスタッフは、小さなアイテムが大きなアイテムになる前に、それを特定して修復することができます。 たとえば、カーペットの小さな裂け目は、つまずきの危険になるカーペットの長い裂け目になることを避けるために、迅速に修理することができます。

施設管理者の仕事に最も満足していると報告する人々は、問題解決と独立した仕事を楽しんでいます。 責任のレベルは、建物や会社の規模によって大きく異なります。 大規模な施設では、施設管理者のために複数のスタッフが働いているか、1人しかいないことがあります。

ほとんどの施設管理職には、限られた数のキャリアアップの機会があります。 給与と責任のレベルを上げるために、多くの人々は異なる会社に移ります。 企業が施設管理者の活動を特定のタスクセットに制限し、成長の機会を制限することは珍しくありません。 他の機会を探す前に、時間をかけてスキルを磨き、マネージャーと話してください。