管理局の職員は何をしますか？

管理局の担当者は、財務、人事、購買、居住者サービス、ガバナンスの5つの主要な責任分野に分かれています。たとえば、米国では、各州には、州が管理する他の機関にサービスとサポートを提供する責任がある管理局があります。これらの各分野は、あらゆる政府の円滑な運営に不可欠であり、ほとんどの州では、これらのサービスは管理局の職員によって中央に管理されています。

異なる地域政府は、一般に、その地域の住民の独自のニーズを満たすように設計されたわずかに異なる組織構造を持っています。管理局長は、最終的に、行政のあらゆる側面を見直し、複雑な問題を解決するための実行可能な選択肢について政府長およびその他の選出された役人にアドバイスを提供する責任があります。

財務で働く管理局の職員部門は、予算の作成、課税の割り当て、およびその他の収益源をさまざまな機関に作成し、会計情報システムの管理を担当します。予算管理と予測は、すべての意思決定を推進するため、これらのタスクの中で最も重要です。

人的資源には、採用、雇用慣行、政策開発、従業員管理、給与が含まれます。大多数の機関は、管理局の職員が提供する集中サービスを使用しています。すべての雇用は中央機関を通じて掲載され、候補者の選択とインタビューは州政策に準拠して完了します。この集中サービスはより効率的であり、政府機関全体で一貫性のない政策適用のリスクを減らします。

特定の地域での政府による購入活動は、地域経済に大きな影響を与えます。大きさを決定します契約は授与されます。これは、管理局の担当者が提供するサービスの重要な部分です。公正かつ透明なプロセスを奨励するポリシーは、地元企業の成長を促進し、市民が給料の高い仕事を見つけるために必要なスキルを開発するのを支援します。集中化された戦略的調達契約と電子調達ソフトウェアの使用により、追加の効率が見つかります。

居住者サービスには、警察署から公園まで、政府が運営するすべての機能が含まれます。管理局の職員の仕事を通じて、これらのサービスは、地域または地域全体で特定の基準を満たすために管理されています。この一貫性は非常に重要です。すべての居住者は、支払う税金を通じてこれらのサービスに貢献しているためです。

管理局の職員には、知事、カウンセラー、その他の選出された役人などの政治的地位が含まれます。戦略的な方向性と長期を設定することは、選出された役人の責任です政府の目標。これらの目標は、多くの場合、選挙中に市民から受け取った任務に基づいています。