ブラインド広告とは何ですか？

ブラインド広告は、広告を掲載する個人または企業の匿名性を維持するために使用されるオプションです。 ブラインド広告には、広告を掲載する会社または個人の名前や住所は含まれません。通常、新聞広告やオンラインヘルプまたは位置情報を求める広告で使用されます。 雇用主がポジションを埋めようとしているか、労働者がポジションを確保しようとしているかどうかにかかわらず、ブラインド広告はさまざまな理由で必要になる可能性のあるプライバシー感覚を提供できます。

企業が重要な地位にあるスタッフを排除するように提起された場合、その役職の人が実際に手放される前に代替を見つける必要があるかもしれません。 厳しい感情やマイナスの影響を避けるために、ブラインド広告は、どの会社が実際に雇用を行っているのかを知らせることなく、応募者を生み出すことができます。 面接が行われた後、通常、候補者に雇用の申し出をするために会社の名前を明らかにする必要がありますが、申し出は機密性を条件とする場合があります。

会社が新しいポジションの作成を検討している場合、ブラインド広告を実行すると、潜在的な候補者とその専門知識を評価できます。 会社が実際にポジションを作成して埋めることを決定したかどうかは、部分的には、ポジションを探している応募者のプールに基づくことができます。 ブラインド広告により、会社はポジションを埋めないことにした場合に匿名のままでいることができます

特定の分野で職を探している労働者は、雇用市場をテストするためにブラインド広告を掲載できます。 ブラインド広告により、労働者は現在の雇用主を怒らせることなく雇用市場をテストできます。 ブラインド広告により、労働者は匿名のままで、潜在的な雇用主からの求人を受け取ることができます。

広告を掲載する当事者と回答者との間の通信を可能にするために、通常、私書箱番号または電話番号が使用されます。 ブラインド広告が新聞と一緒に掲載されると、通常、返信は紙に送られ、次に広告を掲載した企業または個人に転送されます。 このプロセスは、プロセスの機密性を維持します。

法律により、一部の広告主はブラインド広告プロセスを使用しない場合があります。 米国では、不動産業者がブラインド広告を掲載することは通常禁止されています。 エージェントは通常、州によって認可されているため、財産を宣伝する際にライセンス情報を開示する必要があります。