キャリアブレイクとは何ですか？

キャリア休憩とは、雇用されることから奪われた期間です。休憩は、無関係な有給雇用で働くために取られていません。それはキャリアの変化と見なされます。むしろ、計画されている仕事からの休暇は、同じまたは関連分野での有給の実務経験のためのものであるか、ボランティアの機会を追求するために取られる可能性があります。子供を育てたり、ワークライフバランスを追求するために旅行するなどの個人的な理由も、雇用を去りたい人を開始する可能性があります。キャリアブレークやサバティカルの定期的な用語はありませんが、通常、1か月から2年までの長さであると考えられています。しかし、これらは数週間しかないかもしれません。他のほとんどの組織は、どのタイプの有料キャリアブレークを提供していませんが、通常の休暇に加えて、無給のサバティカルに同意する場合があります。

個人的な理由でキャリア休憩を取ることを選んだ人は、通常、雇用以外に費用を支払うことができます。たとえば、子供を育てるのに最大2年かかることを選択した親には、家族の収入を持ち帰るために働く配偶者がいるかもしれません。このタイプの家族の状況には、親のキャリアからの休憩が解決できるようにするために、費用を削減することが含まれます。財政的利点は、親が仕事からサバティカルを家に連れて行って、子供の世話をするために家にいることを選択したときに保育費を節約できることです。

旅行は、キャリアから休憩を取りたい多くの人々にとって人気のある理由です。生活費が安価であり、さまざまな文化について学ぶことができる目的地への旅行は、旅行タイプのキャリアブレイクを望む人々にとって一般的な目標です。退職が旅行するまで待つのではなく、目標は「ミニ退職」または「ギャップイヤー」を取ることです若い年齢で。新しい職場のスキルを学ぶためにトレーニングを受けるか、関連する有給の仕事の機会に参加することは、一部の人々のキャリア休憩の一部かもしれませんが、他の人はスポーツや小説を書くなどの情熱を追求したいと思うかもしれません。