コンテンツコーディネーターとは何ですか？

Content Content Coordinatorの役割は比較的新しい開発であり、企業のWebサイトの存在の管理を支援するように設計されています。ウェブサイトが最初に開発されたとき、コンテンツは印刷されたパンフレットと出版物から直接取得されました。1990年代には、消費者が他のほぼすべての方法でウェブサイトから企業とその製品について学ぶことを好んだことが明らかになりました。その結果、企業は最新の状態を維持するためにスタッフとテクノロジーに投資する必要があるため、コンテンツコーディネーターが作成されました。contentコンテンツコーディネーターまたはウェブサイトコンテンツマネージャーは、ブログ、ニュースレター、その他のツールを組み込んで、顧客が複数回サイトに戻ることを奨励するために、コンテンツを最新の状態に保ちます。コンテンツコーディネーターになるために必要な特定のトレーニングプログラムはありません。ただし、ほとんどの企業は、優れた書面によるコミュニケーションスキル、組織、およびWebサイトテクノロジーのある程度の理解を深める候補者を要求しています。cossionこのポジションは通常、大企業で見られ、完全に開発された電子商取引サイトを持つ企業で最も一般的です。コンテンツコーディネーターを採用する他の企業は、ニュースまたは情報サイト、教育機関、および政府機関です。これらすべての企業は、さまざまなメッセージを大勢の視聴者に伝える必要があります。これを効果的に行うには、一貫性と質の高いライティングが必要です。Content Coordinatorを探す際のほとんどの雇用主にとって、経験は最も重要な考慮事項です。このタイプの役割でのほとんどの経験は、フリーランスのリモートポジションを通じて得られます。これらのジョブの報酬は通常、ピースワークであり、PayPal＆Reg;。などのオンラインバンキングやサードパーティのツールを通じて支払いを行います。潜在的な既存のクライアントに到達するために。過去数年間で、顧客の欲求に合わせて、Pull Communicationの方法論へのプッシュへの移行がありました。プルコミュニケーションとは、クライアントが開始するビジネスから消費者の契約を説明するために使用される用語です。Push Communicationは、関心のある領域または以前のショッピングパターンに基づいて、クライアントに直接配信されるビジネス開始の連絡先について説明します。contentコンテンツコーディネーターの責任の一環として、ウェブサイトおよび公開された資料で提供されるすべての情報が定期的にレビューされます。すべてのコンテンツがメッセージに載っており、顧客のニーズが急速に変化することに関連することを確認することが非常に重要です。調査によると、一貫したベースで更新される関連性のある、よく書かれたコンテンツを持つサイトは、コンテンツを変更しないWebサイトよりも多くの訪問者を持っていることが示されています。