請負業者とは何ですか？

大まかに言えば、請負業者は、法的拘束力のある契約の条件を満たすことに同意する人になることができます。 最も一般的には、この用語は、熟練した労働者と未熟練労働者を雇って実際に資金提供されたプロジェクトを建設する建設業界の専門家を説明するために使用されます。 請負業者は、プロジェクトに入札する前に、審査委員会によって認可されなければなりません。 この入札は、建築材料の推定コスト、下請業者と労働者の賃金、およびプロジェクトを調整するための専門家の料金に基づいています。

請負業者の主な懸念は、資格のある下請業者（専門の職人）を雇うことですが、彼または彼女は建設作業の一部を採用することもできます。 ほとんどは他の建設スペシャリストと良好な協力関係を築くため、契約プロジェクトごとに同じ専門企業と労働者を雇うことがよくあります。 請負業者は、彼または彼女が雇う人々によって行われた作業の質について最終的に責任を負うので、そうではありません未知のエンティティを雇うために常に費用を削減するために支払う。

プロの請負業者は、自分の制限を理解する必要があります。 クライアントは、最初の汚れのシャベルが除去されるずっと前に、建築家や金融業者と協力します。 入札プロセス中、請負業者は建物の建築家と協力して、潜在的な問題を設計要素で話し合う必要がある場合があります。 建物の設計の複雑さや潜在的なコストのオーバーランが、その人のスキルを圧倒する恐れがある場合、彼または彼女は一歩下がって他の誰かが入札に勝つことを許可する必要があります。 優れた請負業者は、プロジェクトの成功は、適切な独立した下請業者を雇い、クライアントの希望に従う能力に依存していることを理解しています。

別の意味で、請負業者は、有料で仕事をすることに同意する人でもあります。 これは、AFができないビジネスで頻繁に発生します特定の仕事を実行するために新しい従業員を割り当てたり雇ったりするフォード。 仕事自体は、新規雇用の費用を正当化するのに十分な長期ではない場合があります。または、確立された従業員にとって賃金が十分ではない場合があります。 この状況の企業は、正式な雇用契約なしで職を遂行するために独立した請負業者を雇うことがよくあります。 賃金率は各独立した労働者と議論され、法的契約が生み出される場合があります。 仕事を完了した後、独立した請負業者は、税控除やその他の源泉徴収なしに全額の給与を受け取ります。 税年度の終わりに、会社は連邦政府の1099フォームを発行し、労働者の雑多な収入を獲得したことを示しています。