環境に優しい職場とは？

環境に優しい職場は、そうでなければ環境に優しい職場として知られています。 オフィスで環境に優しい方法は無数にあります。 技術の進歩によりさらに容易になるため、多くのオフィスが「グリーン化」を止めることはありません。 グリーン企業は、ビジネスの他の側面の中でも、経済性と生産性に違いをもたらすことができます。 環境に優しい職場は同僚同士の健康的な態度を生み出すとさえ言う人もいます。

歩いたり自転車で通ったりできない人のために、多くの企業がカープールサービスを提供しています。 同僚が相乗りまたは乗車すると、二酸化炭素排出量が削減されます。 さらに、会社が必要とする駐車スペースの数が減少し、リースされた会社の自動車のマイルも減ります。 企業は、企業のイントラネットまたはオフィスのホワイトボード、および掲示板のチラシを介してカープーリンググループを編成できます。

ただし、掲示板は環境に優しい職場ではお勧めできません。 掲示板には紙のチラシが貼られているため、紙の無駄が増えています。 企業は紙がなくなることは決してありませんが、グリーンな職場の専門家はできるだけデジタル化することを推奨しています。 電子メール、グラフ、メモなどのアイテム、および定期的に印刷されるその他のアイテムは、電子メールで送信してハードドライブに保存できます。 さらに、1日の終わりにすべての従業員がコンピューターの電源を切るようにするという単純な行為により、エネルギーを節約できます。

オンラインでしか保管できないものは、再生紙に印刷できます。 環境に優しい職場で事務用品の在庫を担当する人は誰でも、リサイクルのシンボルが表示された紙を探すべきです。 ペン、鉛筆、マーカー、石鹸、プリンターカートリッジなど、その他の消耗品もリサイクル材料で作成できます。

多くの企業が、従業員の在宅勤務を許可し始めています。 在宅勤務、インスタントメッセージング、電子メール、および電話会議を介して、適格な従業員は、自宅から週の1日またはすべての日に勤務できます。 在宅勤務は、多くの点で環境に優しい職場を改善できます。 より多くの人々が自宅で仕事をすれば、オフィスの周りを通る紙は減り、通勤はなくなります。 さらに、フレックスタイムを提供する企業は、従業員が10時間交代で週40時間勤務することを奨励できます。

リサイクルまたは中古の素材で作られた制服は、環境に優しい職場の一部です。 さらに、リサイクルされた材料から作られた家具、カーペット、床材がより普及しています。 カフェテリアに加工食品ではなくオーガニックまたはナチュラルの食材を仕入れている会社は、それらの食品にかかる工場作業が少なくなるため、環境に優しい職場に参加しています。 オーガニック食品は、従業員の健康増進にも役立ちます。

環境に優しい職場では、削減、再利用、リサイクルの3つの「R」を実践する必要があります。 廃棄物階層とも呼ばれるこの数十年のスローガンは、緑地を確保する方法を考える簡単な方法です。 一部の人々は4番目の「R」を取り入れました：再考します。 自分の行動について考えることをやめるビジネスリーダーや従業員は、大量の生態系廃棄物を減らすことができると考えられています。