緑の職場とは何ですか？

緑の職場は、そうでなければ環境に優しい職場として知られています。 オフィスでグリーンになる無数の方法があります。 多くのオフィスは、テクノロジーの進歩によりさらに簡単になります。 グリーン企業は、ビジネスの他の側面の中でも、経済学と生産性に違いをもたらすことができます。 緑の職場は同僚の間でより健康的な態度を生み出すと言う人さえいます。 同僚の格差または乗車シェアの場合、炭素排出量が減少します。 さらに、会社が必要とする駐車スペースの数は減少し、リースされた会社の自動車に渡されたマイルも同様です。 企業は、ビジネスのイントラネットまたはオフィスのホワイトボードで、および掲示板のチラシを介して、相乗りグループを編成できます。 ただし、

掲示板は、緑の職場では落胆しています。 Bulletin Boardsは紙のチラシを保持しているため、より多くの紙の廃棄物を引き付けます。 企業はそうですがl紙なしでは決してありません。グリーンの職場の専門家は、できるだけデジタル化することをお勧めします。 電子メール、グラフ、メモ、および定期的に印刷されたその他のアイテムなどのアイテムは、電子メールで送信してハードドライブに提出することができます。 さらに、すべての従業員が就業日の終わりにコンピューターを電源で駆動できるようにするという単純な行為は、エネルギーを節約できます。

オンラインでのみ保持できないものは、リサイクルされた紙に印刷できます。 緑の職場でオフィス用品を在庫することを担当している人は誰でも、リサイクルシンボルを表示する紙を探す必要があります。 ペン、鉛筆、マーカー、石鹸、プリンターカートリッジなどの他の備品も、リサイクル材料から作ることができます。

多くの企業は、従業員が自宅で働くことを許可し始めています。 在宅勤務、インスタントメッセージング、電子メール、電話会議を介して、適格な従業員は自宅から1日1日またはすべての日に働くことができます。 仕事自宅からの職場は、多くの点で緑の職場を改善する可能性があります。 より多くの人々が自宅で働いていれば、より少ない紙がオフィスの周りに渡され、通勤が仕事をすることが排除されます。 さらに、Flextimeを提供する企業は、従業員が4回の10時間シフトで40時間の完全な仕事をすることを奨励できます。

リサイクルまたは中古の材料から作られたユニフォームは、緑の職場の一部です。 さらに、リサイクルされた材料から作られた家具、カーペット、床材がより一般的になっています。 処理された食品ではなく、有機的または自然なカフェテリアを在庫している会社は、工場の作業が少ないため、緑の職場に参加しています。 また、有機食品は従業員をより健康にするのに役立ちます。

緑の職場は、3つの「R」を練習する必要があります。 廃棄物階層としても知られるこの数十年のスローガンは、緑地を確保する方法を簡単に考える方法です。 一部の人々は4番目を取り入れています「R」：再考します。 自分の行動について考えようとするビジネスリーダーと従業員は、生態学的廃棄物を大量に減らすことができると考えられています。