雇用創出プログラムとは？

雇用創出プログラムは、現在失業中の市民に仕事の機会を創出するために政府が採用している取り組みです。 通常、国家政府、州政府、または地方自治体によって取られた行動に関連付けられていますが、管轄区域内に住んでいる人々にサービスを提供するこのタイプのプログラムを開発および運用するための措置を講じることがあります。 雇用創出プログラムは、高水準の失業につながる経済状況への対応として、または地方の管轄区域がその境界内の主要産業の閉鎖に対処する方法として実現する場合があります。

雇用創出プログラムの主な目的は、失業中で他のポジションを確保するのが困難な人々に有益な雇用機会を生み出すことです。 時には、プログラムは、特定のプロジェクトのために避難民を雇用するために、地方、州、または中央政府による特定の部門の設立の形をとることがあります。 雇用創出プログラムには、企業と協力して新しい雇用を創出するインセンティブを提供し、資格のある個人を訓練してそれらの職に就くことも含まれます。 プログラム自体は、市民に新しい仕事のスキルを提供するための再訓練プログラムの形をとることもでき、地元市場ですでに利用可能な仕事を競うことができます。

入念に作成された雇用創出プログラムには、いくつかの利点があります。 現在、安定した仕事を確保するために失業している市民を支援することにより、このプログラムは地域経済の活性化に役立ちます。 これらの個人は再び働いているので、彼らは家計費を支払い続け、地元のベンダーから商品やサービスを購入することができます。 失業率が低いということは、失業者への援助のために割り当てられた資源に対する需要が少なくなり、将来それらの資源がすぐに利用できるようになることを意味します。 個人レベルでは、雇用創出プログラムは、仕事を見つけようとしてもできない場合にしばしば経験する自信や無力感の喪失を減らすことに大きく貢献できます。 その観点から、このプログラムは、政府が後援する作業計画の努力を通じて最終的に仕事を見つけ、より自立した気持ちにさせることができる人々の価値観を高めるために多くのことができます。

雇用創出プログラムを構成するには多くの方法があるため、失業の増加の理由を慎重に評価することが重要です。 これにより、可能な限り最良の結果が得られるようにプログラムをセットアップする方法についてのアイデアが得られることがよくあります。 たとえば、特定の業界での削減のために職を失った避難民を支援することを考えている場合、このプログラムには、その地域で利用可能な仕事をそれらの労働者に提供するジョブ再訓練コンポーネントが含まれる可能性があります。 そこから、これらの再訓練された労働者を適切な雇用主と一致させることは、しばしば雇用プロセスを促進し、雇用主に資格のある従業員と以前失業していた労働者に新しい仕事と彼らの財政目標を追求する新たな機会を提供します。