キーワーカーとは

キーワーカーとは、企業に不可欠なサービスを提供すると考えられる従業員です。 英国などの一部の国では、キーワーカーは多くの場合、コミュニティに不可欠と考えられるサービスの提供に従事している公共部門の従業員です。 特定の公共部門の従業員が地域社会の福祉にとって重要または重要であると認識する多くの国は、住宅の支援など、現在開いている重要な地位の有資格者を引き付けるインセンティブを提供します。

企業環境内の従業員に言及する場合、キーワーカーは多くの場合、会社の継続的な運営に重要な高度に専門化されたスキルを持つ従業員です。 このタイプの従業員は、最高経営責任者、最高財務責任者、またはある種の独自システムの開発と運用を担当する技術専門家です。 この種の主要な専門家のサービスを確保するために、企業は多くの場合、ストックオプション、寛大な給与、一般的な雇用パッケージの範囲外のその他の特典など、多数のカスタマイズされたインセンティブを雇用パッケージに提供します。

保険の目的で、キーワーカーの識別も必要になることがあります。 一部の企業は、突然の死亡または負傷により従業員の能力を継続できなくなった場合に、その従業員を交換する費用を相殺するのに役立つ主要従業員に保険を適用しています。 このオプションを提供する保険会社は通常、補償範囲を承認および延長するために満たす必要がある特定の基準を持っています。

英国の公的部門および世界中の他の多くの国では、キーワーカーは通常、コミュニティ全体に大きな利益をもたらす特定の役割で雇用されている人です。 法執行官、教師、および医療専門家は、多くの場合、コミュニティの生活と福祉に不可欠な労働者と見なされます。 さらに、消防士、セラピスト、カウンセラー、ソーシャルワーカーも一般にコミュニティの主要な労働者に含まれています。

自治体は、さまざまな主要な労働者の地位で機能する資格のある個人を引き付け、維持するのに役立つインセンティブを提供することがあります。 より一般的なインセンティブの1つは、これらの労働者がコミュニティ内で住宅を確保するのを支援することです。 この支援は、非常に競争力のある金利の住宅ローンの手配、または賃貸住宅の割引の提供という形をとることがあります。 強化された退職プランや基本的な医療プランへの追加など、他のインセンティブも多くの場合オプションです。 資格のある個人が長期にわたってコミュニティ内に留まるよう動機付けるインセンティブを提供することにより、新入社員のトレーニングコストを最小限に抑え、不可欠なサービスを中断することなく継続できます。