マネージドファームとは

マネージドファームとは、プロフェッショナルサービスを提供する会社であり、その会社の業務を管理するマネージャーを指定することを選択しています。 ビジネスマネージャーを雇うことで、会社の専門家は管理タスクを実行する貴重な時間を無駄にする必要がなくなります。 通常、管理者は、弁護士、会計士、または建築家が通常必要とする広範なトレーニングとライセンスを必要としません。 したがって、会社の非常に価値のある労働者は、日常的な管理タスクから解放されます。 これにより、会社の訓練を受けた専門家は、請求可能な作業の作成に費やす時間を最大限に増やすことができます。

弁護士、公認会計士、建築家などの専門家は通常、1時間ごとに料金を請求します。 多くの場合、そのような企業の専門家の一部またはすべてがビジネスのパートナーでもあります。 各パートナーは、会社の所有権または持分を持っています。 これは、ほとんどのパートナーが企業の生産性レベルを向上させることに既得の関心を持っていることを意味します。 一部の企業は、企業のすべてのビジネス運営タスクを処理するためにマネージャーを雇う方が収益性が高いと判断しています。

これらの管理責任には、買掛金および売掛金の管理が含まれます。 政府により義務付けられた報告と課税へのコンプライアンスを維持することは、会社のビジネスマネージャーに委任された別の義務かもしれません。 マネージド企業になり、クライアントに直接請求できない管理タスクを処理するマネージャーを雇うことにより、企業の専門家は自分の請求可能時間を増やすことができます。 これにより、企業の収益性も向上します。 専門企業が直面する可能性のある他の課題は、ワークフローの制御、潜在的な競合の管理、個人の生産性の向上です。

マネージド企業への移行には、会社の運営に対する一部の制御権の放棄が必要となるため、一部の専門パートナーは管理タスクを共有することを選択する場合があります。 経営者の代わりに、会社は管理アシスタントを雇うかもしれません。 アシスタントは電話に出るか、アポイントメントをスケジュールするかもしれませんが、彼または彼女は会社の人員またはビジネス戦略に関する主要な決定に関与しないかもしれません。

複数のパートナーを持つ小規模企業は、このオプションを選択できます。 管理された会社を持つための決定的な要因は、多くの場合、会社のクライアントベースのサイズです。 小さなビジネスでは、特にビジネスが新しい場合、会社の専門家はフルタイムのワークロードを満たすのに十分なクライアントを持っていない可能性があります。 会社が管理された会社に移行した場合、一部のビジネス管理の専門家は、追加の支出が収益性の向上で回収され、会社が成長できると主張します。