Vorstandsassistentとは何ですか？

vorstandsassistentは、ドイツ企業の経営構造における正式な役割です。 それには、企業の経営委員会であるvorstandと会社の労働力との間のリンクとして機能することが含まれます。 vorstandsassistentは、企業レベルの管理の最下位レベルのポジションであり、より上級のポジションへの足がかりになる可能性があります。

ドイツの会社法の下では、企業は米国などの国で単一の取締役会ではなく2種類の取締役会を持っています。 aufsichtsrat、または監査役会は、株主を代表し、彼らの利益を監督する役割を果たします。 vorstand、または管理委員会は、企業の運営を担当しており、権力と地位において、米国のシステムにおける最高経営責任者の役割とほぼ同等です。

vorstandのメンバーは、aufsichtsratによって任命されます。 ほとんどの企業には、議長として知られるVorstandの上級メンバーがいますが、このメンバーの具体的な権限は、理論と実践の両方で企業ごとに異なります。 議長は支配的な影響力を持っているかもしれませんが、Vorstandは1メンバー1票ベースで決定を行います。 メンバーは最大5年間任命され、例外的な状況でのみ削除できます。 これは、たとえば特定の方法で投票するメンバーを解任する脅迫など、aufsichtsratによる過度の影響を防ぐように設計されています。

Vorstandの各メンバーには、Vorstandassistentと呼ばれる1人以上のアシスタントがいます。 これらの人々は2つの主要な役割を果たします。 1つは、たとえば、取締役会の決定を労働者に説明したり、従業員の懸念を伝えたりする際に、Vorstandメンバーと従業員の間のフィルターとして機能することです。 2番目の役割は、メンバーの代理として機能することです。これには、メンバーを代表し、場合によっては、彼に代わって決定を下すことが含まれます。 このプロキシの役割は、内部の運用と、他の企業や一般市民との取引の両方をカバーしています。

公式には、すべてのvorstandメンバーが、理事会のすべての活動に対して共同責任を負います。 実際には、ほとんどのメンバーには、監督するビジネスの特定の領域が割り当てられます。 通常、Vorstandsassistentは、彼女の直属の同僚と他のVorstandメンバーのアシスタントと強力な関係を築きます。 これにより、Vorstandsassistents全体が、企業管理の最低レベルを形成する会社間ネットワークになります。

渦スタンドサシステントは通常2年または3年の間任命されます。 役職は、幹部としての可能性を示した若いスタッフにしばしば与えられます。 実際、この役割は実際的な企業経営研修プログラムとして機能します。