Vorstandsassistentとは何ですか？

vorstandsassistentは、ドイツの企業の管理構造における正式な役割です。これには、企業の管理委員会であるヴォルスタンドと会社の労働力との間のリンクとして行動することが含まれます。 Vorstandsassistentは、企業レベルの管理の最低レベルの地位であり、より上級のポジションへの足がかりになる可能性があります。

ドイツの法律法では、企業は米国などの国の1つの取締役会の代わりに2種類の取締役会を持っています。 Aufsichtsrat、または監督委員会は、株主を代表し、利益を監督する役割を果たします。 Vorstand、またはManagement Boardは、企業の運営を担当しており、米国システムの最高経営責任者の役割との権力と地位がほぼ同等です。

VorstandのメンバーはAufsichtsratによって任命されます。ほとんどの企業では、議長として知られているヴォルスタンドの上級メンバーがいますが、具体的な力はSメンバーは、理論と実践の両方で、会社によって異なります。議長は支配的な影響力を持っているかもしれませんが、Vorstandは1人のメンバー1票ベースに決定を下します。メンバーは最大5年間任命され、例外的な状況でのみ削除できます。これは、たとえば、特定の方法で投票するメンバーを略奪することを脅かす際に、Aufsichtsratによる過度の影響を防ぐように設計されています。

Vorstandの各メンバーには、それぞれがVorstandassistentとして知られている1人以上のアシスタントがいます。これらの人々は2つの主要な役割を果たします。 1つ目は、たとえば、労働者への取締役会の決定を説明したり、従業員の懸念を引き継ぐなど、Vorstandメンバーと従業員の間のフィルターとして機能することです。 2番目の役割は、メンバーを代表するメンバーの代理として行動することであり、場合によっては彼に代わって決定を下すことです。このプロキシロールは、両方の内部操作をカバーしていますSおよび他の企業や一般との取引。

公式には、すべてのVorstandメンバーが、取締役会のすべての活動に対して共同で責任を負います。実際には、ほとんどのメンバーには、監督するためにビジネスの特定の分野が割り当てられます。 Vorstandsassistentが、彼女の直接の同僚と他のVorstandメンバーのアシスタントとの両方と強力な仕事上の関係を形成することは普通です。これにより、ヴォルスタンドサッシーズは全体として、企業経営陣の最低レベルを形成するコンパニーのネットワークになります。

vorstandsassistentは通常、2年または3年間任命されます。この役割は、幹部として可能性を示した若いスタッフにしばしば与えられます。実際には、役割は実用的な企業管理トレーニングプログラムとして機能します。