作業測定とは何ですか？

ビジネスおよび人的資源の観点から見ると、作業測定とは、特定のジョブに割り当てられた一般的な作業タスクを完了するのにかかる時間の長さです。 仕事の測定は、管理者が仕事の職務を遂行するのに必要な時間を確認するための非常に効果的な方法です。 さらに、作業測定は、妥当な時間内にタスクを実行する能力の内訳を引き起こしている問題や障害を特定するのに役立ちます。

作業測定は、作業環境で特定の重要なタスクを実行するために必要な時間パラメーターを観察および文書化することにより作成されます。 最適な状況では、承認された方法でタスクが複数の従業員によって繰り返し実行され、設定されたタスクを完了するのにかかる平均時間を決定するためにスーパーバイザーによって時間が記録されます。 この作業測定値は、実行された作業の品質と、それに応じてタスクを改善できるようにプロセスを遅くする可能性のあるものと比較されます。

作業測定スタディを実行するための手法は、作業タスクデータの分析、新しいデータの収集と測定、それに続くデータの合成の3つのアプローチです。 つまり、各タスクが業界の作業基準に基づいて分析および分析され、どの重要なコンポーネントが作業の適時性と品質をチェックされるかが決定されます。 データは、業界内の他の調査から独立して取得することも、同様のタスクに関する以前の作業測定調査に基づいて取得することもできます。

重要な作業分析が行われると、実際の作業は綿密な監督の下で実行され、データはスプレッドシートなどの特定の時間とタスクを追跡するシステムに収集されます。 いくつかの作業測定テストが実行された後、このデータは分析データと比較してレビューされ、タスク時間がどれほど厳密に一致するかが確認されます。これにより、正確で妥当なデータが収集されます。 この全体的なデータは、合成期間中の労働力の達成と生産性の特定のレベルを改善するための出発点を作成します。

最高の仕事の測定は、組織に多くの利点を提供します。 確立された作業測定の正確なシステムは、人件費を削減し、全体的な生産性を向上させ、将来のスタッフの監督を改善できます。 さらに、作業の測定は、組織が戦略的な採用決定を下し、トレーニングおよび開発プログラムを設計し、組織が成長するのに役立つ最適な時間に実行されるタスクをスケジュールするのに役立ちます。