ボーナスペイとは何ですか？

ボーナスペイは、多くの場合、報酬として、または士気と生産性を高めるために、従業員に与えられる追加の給与です。ボーナスペイは、雇用されている会社に応じて多くの異なるものを指すことができますが、多くの場合、会計年度を通してビジネスの収入に直接関係しています。一部の企業は、従業員がボーナスを受け取るかどうかを事前に知らせますが、他の企業はこの発表をするために年末まで待っています。

従業員がボーナス支払いを受ける可能性がある理由はたくさんあります。期待を超えた仕事での優れたパフォーマンスは最も一般的な理由の1つであり、このタイプのボーナスは通常、上司によって決定されます。このタイプのボーナスは、メリットベースの給与と呼ばれるか、よくやった仕事に対する報酬給とも呼ばれる場合があります。休日の支払いは別のタイプのボーナス給です。1日の仕事に対して支払われますが、休日が与えられます。

一部の企業、特に従業員が働いている場合販売では、従業員は販売目標を超えるボーナスを受け取ることができます。販売職のほとんどの従業員は、販売する商品の価値の割合に基づいて手数料を受け取りますが、ボーナスは、必要以上に販売した従業員に送られる場合があります。これは、たとえば、自動車ディーラーなどの企業ではかなり一般的な慣行です。

他の企業は、特定の期間会社で働いていれば、新規採用者に雇用ボーナスを提供する場合があります。このタイプのボーナス給与はあまり一般的ではなく、通常、新しい従業員が雇用ボーナスを受け取る権利を得る前に、少なくとも1年間は仕事を保持する必要があります。最後に、ビジネス全体が一定期間収入目標を超えた場合、ビジネスは感謝のショーとしてすべての従業員にボーナスを提供する場合があります。

多くの企業は、士気を改善し、生産性を向上させる方法としてボーナスペイを使用しています彼らの従業員は、勤勉とよくやった仕事に対する感謝を示すために。従業員が時間通りに仕事をするようになり、一日中ベストを尽くす準備ができていることを奨励する素晴らしい方法です。ボーナスを受け取っている場合は、別の小切手を受け取ったとしても、ボーナスペイは通常の収入と同じ方法で課税されることに留意してください。