ボーナスペイとは何ですか？

ボーナスペイは、多くの場合、報酬として、または士気と生産性を高めるために従業員に与えられる追加のペイです。 ボーナスの支払いは、雇用先の会社に応じてさまざまなものを指すことができますが、多くの場合、会計年度全体の事業の収入に直接関係しています。 一部の企業は従業員にボーナスを受け取るかどうかを事前に知らせていますが、他の企業はこの発表を行うために年末まで待機しています。

従業員がボーナスを受け取る可能性がある多くの理由があります。 期待以上の仕事で優れたパフォーマンスを発揮することが最も一般的な理由の1つであり、この種のボーナスは通常、上司によって決定されます。 このタイプのボーナスは、功績に基づく報酬と呼ばれます。また、よくやった仕事に対する報酬と呼ばれることもあります。 休日給は別のタイプのボーナス給で、1日分の仕事に対して支払われますが、休日が与えられます。

一部の企業では、特に従業員が販売で働いている場合、従業員は販売目標を超えた場合にボーナスを受け取ることがあります。 販売職のほとんどの従業員は、販売する商品の価値の割合に基づいて手数料を受け取りますが、ボーナスは必要以上に販売した従業員に支払われる場合があります。 これは、たとえば自動車販売店などの企業ではかなり一般的な慣行です。

他の企業は、特定の期間、会社で働いた後、新規雇用者に雇用ボーナスを提供する場合があります。 このタイプのボーナス給与はあまり一般的ではなく、通常、新入社員が雇用ボーナスを受け取る資格を得るまでに少なくとも1年間は仕事を続ける必要があります。 最後に、ビジネス全体が一定期間その収入目標を超えた場合、そのビジネスは感謝の印として全従業員にボーナスを提供する場合があります。

多くの企業は、従業員の士気を高め、生産性を向上させる方法として、また勤勉な仕事やよくやった仕事への感謝を示すために、賞与を利用しています。 これは、従業員が時間通りに働き、一日中最善を尽くす準備ができるように促す素晴らしい方法です。 ボーナスを受け取っている場合は、別の小切手を受け取ったとしても、ボーナスの支払いは通常の収入と同じように課税されることに注意してください。