キャリア管理とは何ですか？

キャリア管理は、生涯の計画と仕事の目標の追求です。夢を夢見ていることとは一線を画したいのは、研究を行う際の積極的なアプローチ、そして実行可能なキャリアプランを作成し、従うことです。トレーニングコースを受講してそのパスを簡単に取得できるようにすることは、キャリア管理の一例です。業界の連絡先と人間関係の構築は、追求することに情熱を傾けています。

このようなネットワーキングは、特定の業界内の専門団体に参加することから、インターンシップを採用することまで、多くの点で達成できます。インターンシップは、一般的に学生に最初の業界体験を提供するため、一般的で人気のある初期のキャリア管理です。インターンシップは、連絡先と、その会社または同じ業界の別の会社のいずれかでフルタイムのエントリーレベルの仕事につながる可能性のある経験を構築することができます。

リフレッシャーコースは、後のキャリア管理戦略です。彼らは働く専門家を許可します彼らのキャリアの中で最新の状態を保ちます。特定の分野での復習コースまたは継続教育が雇用主によって提案され、支払われる場合があります。関連する業界のニュースや貿易雑誌を読むことは、分野や業界内の最近の研究発見で最新の状態を維持するもう1つの方法です。あらゆる種類の職務関連の学習には、スキルや知識を拡大する場合、自分のキャリアを管理する方法と考えられるトレーニングセッションが含まれます。

このようにして、希望の地位につながらない就職のインタビューでさえ、より良い管理につながる可能性のあるキャリア開発の重要な部分になる可能性があります。求職者が、おそらくポジションを提供されたために彼または彼女が何をしても違うことをしたことを判断しようとした場合、彼または彼女は将来のインタビューで新しいテクニックを試すことができます。キャリア管理は通常、計画と戦略の構築から始めなければなりません。

効果的な車EER管理は、コースを衝動的に取るか、自分のニーズや欲求に合わずに新しい仕事に飛び込むのではなく、構造化された計画に依存しています。人が自分のキャリアを管理する際に費やすエネルギーまたは資源は賢明に使用されるべきです。たとえば、教育がより良い支払いキャリアにつながる可能性が高い場合、学生ローンは良い負債と見なすことができます。学校が適切に認定されているか、プログラムがあるかを確認しないことでお金を無駄にすることは、雇用主が効果的なキャリア管理に関して良い計画ではないでしょう。