データ開示とは何ですか？

データ開示は、特定の状況に関連すると見なされるすべての情報の自発的な共有です。 このタイプの開示は、状況の特定の状況によって異なります。 場合によっては、特定の種類の情報の開示は、一般的な法律および規制の条件の下では必要ありません。 それ以外の場合、適切なデータ開示に従事しないと、深刻な影響につながる可能性があります。

データ開示のプロセスは、ビジネスでの雇用を確保するために行われます。 申請プロセスの一環として、潜在的な従業員は、多くの場合、正式な申請書類で雇用主が要求する情報またはデータを容易に提供します。 正確で完全なデータを提供しないと、多くの場合、アプリケーションの自動拒否につながり、雇用の機会を終了します。

多くの国では、特定の種類のデータ開示は法律の下では必要ではありません。 実際、雇用主は、宗教的好みや性的指向などの潜在的な従業員や既存の従業員に関するデータを確保しようとすることを厳しく禁じられている可能性があります。 関与している立場に応じて、雇用主は、過去の犯罪歴または現在の信用格付けとしての問題を含むバックグラウンドチェックを実施する権限を与えられる場合があります。 この場合、申請者は、通常、許可フォームに署名するか、申請書のセクションを初期化することにより、雇用主にそれらの調査を行う許可を雇用主に付与する必要があります。 ほとんどの国は、雇用の状況に関しては、どのタイプのデータ開示が可能であるかを支配する特定の法律を制定しており、要求または取得することはできません。

データの開示も他の状況で行われます。 公務員は、特定のデータを構成員と共有することが期待されています。 企業の状況の中で、財務に関するデータ開示、マーケティング戦略ES、または開発中の製品は、多くの場合、この種の情報を受け取ることを許可されている個人に限定されます。 投資活動により、政府または特定の国内の投資市場の運営を監督する機関によって設定された開示規制を遵守するために、データ開示がしばしば必要です。 たとえば、米国の投資プロセスに関与している人は誰でも、全米証券ディーラー協会が実施する規定に準拠する可能性があります。

データ開示要件を遵守しないと、悲惨な結果が生じる可能性があります。 意図的に虚偽のデータを提供した従業員やその他は、開示詐欺の罪を考えられています。 詐欺を取り巻く状況に応じて、雇用が終了し、刑事告発が提出される場合があります。 これは、罰金の賦課や投獄の可能性にさえつながる可能性があります。