ジョブリロケーションとは何ですか？

おそらくあなたはあなたが住んでいる地域にうんざりしていて、どこか他の場所に住みたいと思うでしょう。 あるいは、あなたの会社は彼らの業務を他の場所に移すことを決めるかもしれませんが、それでもあなたを従業員として保ちたいと思っています。 どちらの場合でも、あなたは探しているか、国の別の部分または国外で仕事を提供されている転職を見ている、または別の場所に移動することによって現在の仕事を維持したい。

ジョブの再配置には多くの考慮事項があります。 他の場所に移りたい場合は、まずあなたが住みたい場所であなたの雇用地域が需要があるかどうかを把握する必要があります。 あなたが仕事のために再配置したい場合の最初の検索は、あなたが検討している分野での雇用のオファーに注目する必要があります。 craigslistなどのインターネットWebサイトを検索すると、多くのヘルプを取得できます。ここでは、複数のエリアを検索できます。

代わりに、あなたは仕事の再配置があなたにもっと面白い仕事をする機会を与えるタイプの分野にいるかもしれません。 応募していない場合でも、他の場所で仕事を提供される場合があります。 再配置するかどうかの決定は、さまざまな要因に基づいている場合があります。 あなたが献身的な関係にある場合、あなたのパートナー/配偶者にとって仕事の状況はどのようなものですか？ 子供がいる場合は、良い学校のある地域に移住しますか？また、最高の学区に住むにはどこに住む必要がありますか？ 家族や友人のほとんどを置き去りにしているのですか、それとも近くに戻っていますか？

仕事のために移転するかどうかを決める前に、あなたが移住しようとしているコミュニティについて多くの調査を行うべきです。 そこでの生活の質は何ですか？また、どのようなリソースが利用可能ですか？ コミュニティベースのWebサイトをチェックして、新しい場所があなたにどのようなリソース、メリット、デメリットを提供しているかを確認してください。 給料が生活の質をどのように改善、維持、または低下させるかを把握します。 会社は、別の州への移動、または単に別の都市への移動に付随する可能性のある大規模な移動費用を支払うだけで十分ですか？

時々、現在の雇用主が国の別の場所に仕事を移転することを決めたとき、人々は選択肢がほとんどないと感じます。 雇用主は、他の場所でより安価に、より効果的に事業を運営できることに気付くかもしれません。 一部の企業では、古い場所に労働者のオフィスまたはスケルトンの乗組員を配置しています。実際に転職に興味がない場合は、同じ場所に留まることができるかどうかを確認することができます。 一方、事業を移転する会社は、新しい場所を除いて提供する仕事がほとんどないかもしれませんが、仕事のために労働者の移転を支援することに最も寛大かもしれません。 通常、このような移転は事前に計画されているため、従業員は、根こそぎと移動が彼らのためかどうかを判断する十分な時間を持っています。

すべての場合において、ジョブを再配置する必要があるかどうかだけにかかわらず、ジョブの再配置が考慮されます。 また、新たに雇用された人はレイオフの場合に最初に解雇される可能性があるため、転職を必要とする求人は安定した会社からのものであることを確認する必要があります。 仕事を失うためだけに新しい場所に移動することは、壊滅的な経験になる可能性があります。 また、新しい場所に移動することで得られる利益が損失を上回るかどうか、また移転が家族に与える影響を判断する必要があります。 それでも、この慣行は一般的であり、多くの人々が定期的に新しい仕事を求めています。 ただし、新しいコミュニティのリソース、およびあなたやあなたの家族がこれらの新しい環境にどのように適応するかについて十分な知識がある状況に入るのが最善です。