ビジネス倫理と法律の関係は何ですか？

ビジネス倫理と法律は相互に関連する2つの用語であり、ビジネスに関しては互いに独立して存在できますが、さまざまな重要な側面が交差しています。 この交差の理由は、ほとんどの場合、倫理的な考慮事項も法的強制力があるという事実に起因する可能性があります。 ただし、ビジネスにおける一部の倫理的考慮事項は、普遍的であると想定される基本的な道徳に基づいた未記述のコードに似ているため、これは必ずしも当てはまりません。

ビジネス倫理と法律が交差する状況の例の1つは、ビジネスの契約の領域です。 道徳または倫理は、2人以上の当事者が何かに同意するとき、合意を履行するのを過度に困難にする、または不可能にさえする何らかの形のten延する状況がない限り、彼らは合意を尊重することを命じる。 しかし、契約の一部の当事者は、契約の履行から抜け出す方法をしばしば見つけるため、これは常に当てはまるわけではありません。 幸いなことに、この種の行為は倫理的に間違っているだけでなく、契約法の違反でもあり、負傷した当事者は管轄権のある裁判所に救済を求めることができます。

また、企業倫理と法律は、誰かが価値ある何かを手放そうとする意図で、誰かが重要な事実を誤って他の当事者に提示するという偽りの表現の領域で交差しています。 これの例は、自動車のセールスマンが中古車を新品のように顧客に提示し、顧客が中古車の新しい車の価格を支払う場合です。 明らかに、そのような行動は倫理的に非難可能であり、法的にも行動可能である。 これは、企業倫理と法律が合流点を持つさまざまな例の1つにすぎません。

一部の国では、労働者の雇用者に従業員への支払いを法的に義務付ける最低賃金を定める厳格な法律があります。 ただし、これは一部の雇用主がこの法律を回避する方法を探すことを妨げるものではありません。 そのような場合、非倫理的な雇用主は、状況に基づいて一部の人々を雇用し、提供するサービスに値するよりも少ない金額を支払う手段としてこれを使用する場合があります。 例は、農場で働くために不法移民を雇い、最低賃金よりもはるかに少ない賃金を支払う手段として違法な地位を使用することを決定する農民です。 そうすることで、雇用主は最初に労働者を雇い、次に同様に彼らに支払いをすることで違法かつ非倫理的に行動したでしょう。