なぜCEOはそんなにお金を稼ぐのですか？

企業のメルトダウンやスキャンダルのニュースが途切れるたびに、多くの人々は、その会社の最高経営責任者（CEO）が実際に稼いでいる金額を正確に知ることに驚いています。 会社自体は従業員や投資家との間で深刻な財政的苦境に陥っているかもしれませんが、CEOはしばしばゴールデンパラシュートと呼ばれる健全な退職パッケージで脱出し、数か月以内に別の会社と仕事を始めます。 多くの人は、CEOがなぜそんなにお金を稼ぐのか疑問に思っています。その答えは必ずしも明確ではありません。

CEOがこれほど多くのお金を稼ぐ理由の1つは、タイトルの背後にある仕事の性質です。 ほとんどの従業員と監督者は会社に対する特定の責任を理解していますが、CEOは会社のほぼすべての側面に関する実用的な知識を持っている必要があります。 この種の知識は一晩で収集されるものではないため、理想的なCEOは、業界全体および特定の会社の内部構造を広く研究した人物です。 この専門知識、教育、ビジョンに見合った給与は部外者には高いように思えるかもしれませんが、専任の最高経営責任者がなければ、会社は簡単に焦点を失う可能性があります。

CEOが大金を稼ぐもう1つの理由は、パフォーマンスにお金を払うというビジネスコンセプトです。 株主やその他の投資家は、外部の経済的要因によって非常に困難になった場合でも、自社が毎年収益性を維持することを望んでいます。 経済の荒波を乗り越えて企業を成功させ、それでも黒字を出せるCEOは、多くの場合、継続的なリーダーシップと企業の忠誠心を保証するために、実質的なパフォーマンスボーナスやその他の金銭的インセンティブが与えられます。

技術的には実際の給与でほとんどまたはまったくお金を稼がないCEOもいます。 彼らはすでにかなりの個人富を持っているため、一部のCEOは税務上の名目上の年annualのみを求めています。 ただし、標準給与のこの拒否は、Apple ComputersやIBMなどの成功した会社のCEOが無一文になるという意味ではありません。 CEOは、利益分配計画、パフォーマンスボーナス、特許権またはライセンス料などにより多くのお金を稼ぐことがよくあります。 会社からの実際の年salを受け入れないことにより、CEOは個人的な利益のほかに他の理由によって動機付けられているように見える場合があります。

多くのCEOは会社の業績から多くのお金を稼いでいますが、彼らはスキルとビジネスの洞察力が市場で大きな需要があることも理解しています。 悪戦苦闘する企業は、実績のある実績のある有能なCEOを定期的に探して、金融崩壊を回避します。 この絶え間ない需要と適格なCEOの不足により、多くの企業は最高幹部の満足を維持するために信じられないほど高い給料を支払っています。 ライバルが会社のCEOにジャンプシップの給与と福利厚生を大幅に引き上げた場合、CEOを維持するには、この申し出を一致させるか改善する必要があります。

全体として、ほとんどのCEOは、企業の利益のために長年にわたって多くの個人的な犠牲を払っており、利益を分かち合う権利を獲得しているため、多くのお金を稼いでいます。 個人の利益のためにこのシステムを悪用した疑いのないCEOもいますが、他の人にとっては彼らが得る給与は究極のコーナーオフィスに関連する責任とリスクに見合っています。