コーポレートトレーナーになるにはどうすればよいですか？

企業トレーナーは、企業向けの従業員トレーニングプログラムを開発および監督します。彼らはまた、彼らの仕事の一環としてクラスを教え、外部のトレーニングサービスを調達します。企業トレーナーになるには、通常、4年制大学の学位以上が必要です。高度な学位を持つ人々は、組織で上に移動する方が簡単だと感じるかもしれません。実際の学位分野はさまざまであり、典型的な専攻は人事管理、組織開発、心理学、教育などの分野にあります。学位分野を決定し、大学にいた後、企業の人事部門でのインターンシップを探して、将来の雇用のための経験とおそらく連絡先を獲得します。

企業トレーナーになりたい場合は、この分野の専門家のために開発組織に参加することは価値があります。米国のこのような組織の例は、アメリカの訓練と開発協会です。専門組織は、将来の企業トレーナーを提供できますキャリアコーチング、履歴書の執筆支援、求人リード、その他の情報。このような組織は、貴重な教育およびネットワーキングイベントも開催しています。組織のイベントや活動を支援するためのボランティア活動は、この分野での強い可視性を提供し、雇用機会につながる可能性があります。

企業トレーナーになり、成功するのに役立つ特性には、強力なコミュニケーションスキルと明確で明確なスピーキングスタイルが含まれます。人前で話す能力は、教室の前に立ち上がるのに役立ちます。パブリックスピーカーとしてより多くの経験が必要な場合は、Toastmasters Internationalなどのスピーキングスキルを開発する組織に参加することを検討してください。その他の特徴には、質問に答えるためにあなたの足で考えることができること、クラスの参加者を興味を持たせるために温かく魅力的なスタイルを持つことができます。

他の重要な能力企業トレーナーになりたい場合は、トレーニングが必要な場所とそれを提供するための最良の方法を特定するための優れた分析スキルを含めます。強力な概念化と執筆能力は、レッスン計画の作成に役立ちます。調整と組織化スキルは、日々のトレーニング要件を追跡するのに役立ちます。トレーニングメトリックを追跡するためのフォローアップスキルは、組織のトレーニングプログラムの有効性を確保するのに役立ちます。コンピューターソフトウェアを使用してトレーニングプレゼンテーションを開発し、さまざまな電子情報配信システムを使用できることも重要です。

企業トレーナーとしてこの分野である程度の経験があると、専門組織を通じて学習と開発の認定を取得することを検討することができます。認定は、あなたのバックグラウンドと専門知識を新しい雇用主に保証するのに役立つか、現在の立場での進歩の機会への扉を開くかもしれません。一部のコーポラットEトレーナーは、フルタイムの従業員として経験を積んだ後、この分野で自営業のコンサルタントになります。自営業のためには、ビジネスを獲得するために優れたネットワーキングとマーケティングスキルが必要です。