コーポレートトレーナーになるにはどうすればよいですか？

コーポレートトレーナーは、企業の従業員トレーニングプログラムを開発および監督します。 彼らはまた、彼らの仕事の一部としてクラスを教え、外部のトレーニングサービスを調達します。 法人トレーナーになるには、通常、4年以上の大学の学位が必要です。 高度な学位をお持ちの方は、組織内で上に移動する方が簡単な場合があります。 実際の学位分野はさまざまであり、一般的な専攻分野は人事管理、組織開発、心理学、教育などの分野に属します。 学位分野を決めて大学に通った後、将来の雇用のために経験を積んだり、場合によっては連絡を取るために、企業の人事部門でインターンシップを探してください。

企業のトレーナーになりたい場合は、この分野の専門家のための発達組織に参加することが重要です。 米国のこのような組織の例は、米国トレーニング開発協会です。 専門組織は、将来の企業トレーナーにキャリアコーチング、履歴書作成支援、求人情報などの情報を提供できます。 このような組織は、貴重な教育イベントやネットワーキングイベントも開催しています。 組織のイベントや活動を支援するボランティア活動は、現場での認知度を高め、雇用機会につながる可能性があります。

あなたが企業のトレーナーになり、それで成功するのに役立つ特徴には、強力なコミュニケーションスキルと明確で明瞭なスピーキングスタイルが含まれます。 人前で話す能力は、教室の前に立つのに役立ちます。 パブリックスピーカーとしてさらに経験が必要な場合は、トーストマスターズインターナショナルなど、スピーキングスキルを向上させる組織に参加することを検討してください。 他の特徴としては、自分の足で考えて質問に答えることができることや、クラスの出席者が興味を持ち続けるために温かく魅力的なスタイルを持つことが含まれます。

企業のトレーナーになりたい場合に持っておくべき他の重要な能力には、トレーニングが必要な場所とそれを提供するための最良の方法を識別するための優れた分析スキルが含まれます。 強力な概念化および記述能力は、レッスン計画の作成に役立ちます。 調整スキルと整理スキルは、日々のトレーニング要件を追跡するのに役立ちます。 トレーニングメトリックを追跡するためのフォローアップスキルは、組織のトレーニングプログラムの有効性を確保するのに役立ちます。 企業のトレーナーになりたい場合は、コンピューターソフトウェアを使用してトレーニングプレゼンテーションを開発し、さまざまな電子情報配信システムを使用できることも重要です。

コーポレートトレーナーとしての分野での経験がある程度あれば、専門組織を通じて学習と開発の認定を取得することを検討できます。 認定は、新しい雇用者にあなたの経歴と専門知識を保証するのに役立ちます。また、現在の地位で昇進の機会を開く可能性があります。 一部の企業トレーナーは、フルタイムの従業員としての経験を積んだ後、この分野で自営業のコンサルタントになります。 自営業の場合、ビジネスを獲得するには、優れたネットワーキングとマーケティングのスキルが必要です。