助成金管理者になるにはどうすればよいですか？

助成金管理者になるために必要な4つのステップがあります。中等教育後のトレーニング、関連する実務経験、仕事に応募すること、および面接プロセスを完了することです。 助成金管理者は、高等教育機関、政府機関、助成機関、または研究機関で働いています。 補助金管理者は、補助金を特定し、申請プロセスを完了し、補助金のすべての条件が満たされていることを確認する責任があります。 助成金は、研究に資金を提供するために第三者から提供されたお金です。

自然に組織化され、優れたコミュニケーターであり、対立する優先順位のバランスを取ることができる人々は、この役割にやりがいを与え、活力を与えます。 これは、独立して仕事をすることを好み、詳細志向ではない人にとっては適切な役割ではありません。 この役割は、進行中の研究のための資金を確保するために満たさなければならない時間に敏感なプロセスで満たされています。

補助金管理者になるための最初の要件は、中等後教育プログラムを完了することです。 助成金管理者になるための特定のプログラムはありませんが、オフィス管理のプログラムがこの役割に必要なトレーニングを提供します。 このタイプのプログラムは、さまざまなコミュニティカレッジやキャリアカレッジで利用できます。

関連する職務経験には、オフィスアシスタント、オフィスマネージャー、またはその他の種類の管理役割が含まれます。 非営利セクターで働く多くの人々は助成金を申請する際に経験を積んでおり、助成金管理者になるために申請する際にこの経験が役立つことがわかるかもしれません。

助成金管理者として仕事に応募するときは、必ず履歴書とカバーレターを校正し、文法やスペルミスがないか再確認してください。 求人の詳細を注意深く読んで、特定のニーズに合わせてカバーレターを調整してください。 すべての手順を正しく実行する必要があります。そうしないと、アプリケーションが拒否されます。

面接のプロセス中に、面接の準備に時間をかけます。 標準的なインタビューの質問のリストを考えて、事前に回答を準備してください。 あなたの答えを考え、落ち着いて、尋ねられた質問に必ず答えてください。

補助金管理者は、補助金申請機関または補助金発行機関のいずれかで雇用機会を見つけることができます。 これらは大規模な代理店または企業である傾向があります。 ほとんどの助成金は、政府機関または専用の慈善団体によって発行されます。 たとえば、米国の公共放送テレビは、このサービスが基準を満たしていると感じる民間および公共グループからの寄付と助成金の組み合わせにより資金提供されています。