給与監督者になるにはどうすればよいですか？

給与監督者は、スタッフを管理する能力を所有し、給与操作の詳細な知識を持つ会計士のスキルを持っている必要があります。会計、税金、一般的なビジネスファイナンスに関心があり、人々が時間通りに給料を手に入れるのを手伝いたい場合は、給与監督者になるために必要なものがあるかもしれません。ほとんどの雇用主は、この立場で働くために少なくともいくつかの高等教育を必要とし、会計と給与慣行の基本的な知識も必要です。給与監督者になるための教育とトレーニングを通じて、彼らは給与取引を処理し、レポートを作成し、適切な税務書類を作成するために必要な多くのコンピューターの事務的および記録保持システムを使用することを学ぶ必要があります。会計やその他の関連分野で学士号を必要とするものもあれば、準学士号のみを必要とする場合もあれば、l他の人は、ビジネスや会計のコースワークに重点を置いて、単純な高校の卒業証書を受け入れるかもしれません。多くの雇用主は、会計部門または給与部門の特定のニーズに基づいて、追加の実地トレーニングを提供します。給与の監督者になりたいという願望を持っている人の中には、給与計算書としてスタートして、会社または組織内のランクを上げることができます。一部の雇用主はさまざまな種類の認定を必要とする場合があるため、個々の企業または組織の雇用要件を確認してください。

給与の準備とすべての関連するレポートまたは記録に関する原則と実践に関する知識は、このポジションの基本的な基盤です。記録チームの店員、給与係、スタッフの会計士を管理するには、監督スキルが必要です。給与監督になりたい人は、すべての給与計算プロセスの監視を処理する方法を知っている必要があります、時には会社内の多くの異なる部門の場合。給与監督者は、給与計算ポリシーと手順を開発および実装する方法を知っている必要があります。また、すべての給与報告書の正確な記録と提出、および政府または会社の規制に従ってすべての従業員のタイムリーな支払いを確保する必要があります。

給与監督者になるために必要なスキルには、会計に関連する基本的な組織、管理、報告、および手続き慣行が含まれます。給与監督者は、給与処理に関与する基本的なコンピューター化されたレコードキーピングシステムの実用的な知識が必要になる可能性があります。給与局の日常業務で使用される基本的な会計執行方法、タスク、および関連フォームの知識が必要です。会計機能と給与計算業務に関連する地域および中央政府の税制規制の理解は、給与監督者になりたい人に必要な基本的なスキルです。監督の過去の経験このポジションには、従業員も必要になる可能性があります。