研究開発マネージャーになるにはどうすればよいですか？

研究開発（R＆D）マネージャーになるには、ハードサイエンスまたはエンジニアリングの教育経験が必要です。 また、選択した研究分野で高度な学位を取得することをお勧めします。 また、マネージャーは、チームを効果的に指揮し、製品開発計画を実行するために、強力なリーダーシップと時間管理スキルを開発する必要があります。

どんな種類の研究開発キャリアに入ろうとしても、研究開発マネージャーになるには学士号と修士号の両方が必要です。 多くのR＆Dマネージャーが製薬業界で活躍しており、市場に参入する前に新しい医薬品が政府の規制を満たしていることを確認しています。 この努力を成功させるために、化学または生物学の学位を取得することは非常に有用です。

他の研究開発の仕事には、人々の生活を簡素化するための新しい技術の設計が含まれます。 テクノロジーの研究開発のキャリアには、コンピューターサイエンス、機械工学、航空宇宙工学、電気工学などの学位が必要です。 ハイテク企業のR＆Dマネージャーとして、重要なデバイスの設計とテストを管理することにより、教育を有効に活用します。これには、人命を救う医療機器からよりスマートな電子リーダーまで含まれます。

学士号は、研究開発チームのスタッフエンジニアまたは科学者として働く準備をしますが、研究開発マネージャーになるのに十分ではありません。 R＆Dマネージャーの採用を検討している企業では、通常、研究開発マネージャーになるには、候補者が博士号（PhD）ではないにしても少なくとも修士号を取得する必要があります。 ハードサイエンスまたはエンジニアリングの高度な学位は、あなたの分野で多くの記事を発表することを意味します。したがって、影響力を拡大し、特定の主題の知識を構築します。 企業は、著名な雑誌に大量の研究成果を発表した修士号取得者または博士号取得者を高く評価しています。 このような作業は、彼らがその分野に専念し、研究開発チーム全体を助言および管理できることを示しています。

研究開発マネージャーになるには、優れたリーダーシップスキルも必要です。これは、多くの場合、優れた時間管理スキルを持つことを意味します。 製品は通常、厳しい製造スケジュールに基づいています。 実稼働環境の性質上、マネージャーとして、従業員の時間をスケジュールし、タスクに優先順位を付ける最善の方法を把握する必要があります。 R＆Dマネージャーにとっても、従業員との良好なコミュニケーション、よくできた仕事に対する賞賛、建設的な批判の提供が必要です。