Salesforce管理者になるにはどうすればよいですか？

セールスフォース管理者は、指定された地理的領域内で特定の会社の製品のマーケティングを担当する営業スタッフのチームを統括します。 セールスフォース管理者になりたい人は、以前に営業経験が必要であり、一部の企業は、特定の種類の製品およびサービスを以前に扱った候補者のみを考慮します。 これらの個人には監督上の責任があるため、多くの雇用主は応募者に事前の管理経験が必要です。

セールスフォース管理者になりたい人は、経営学、経営学、または関連するトピックの学部大学の学位プログラムを完了する必要があります。 大規模な販売チームまたは主要市場を統括する人々は、このタイプの役割を検討する前に、ビジネスの上級学位を取得する必要があります。 他の例では、企業は下級従業員を監督職に昇進させることを好みます。その場合、大学の学位を持たない人が管理者として働くことになります。 特定の学問的要件を持たない企業もありますが、これらの職務で雇用されている企業のほとんどは高校を卒業しています。

管理者は、営業従業員のチームが個人の収益目標を達成し、チーム全体が販売目標を達成または上回ることを保証する責任があります。 一部の企業は、そのような役割の内部応募者が、その職位で検討される年間目標または四半期目標を一貫して満たすことを要求しています。 外部の候補者は、個人の販売能力を証明できる元マネージャーまたは職場の同僚からの専門的な参照を提供する必要があります。

セールスフォース管理者になることを希望する候補者は、優れた管理スキルと対人スキルを持っている必要があります。 一部の企業は、以前に監督経験のある人を雇うことを好みます。セールスフォース管理者になる人は、新しい従業員を雇って指導する必要があるためです。 多くの場合、営業担当者がチームの目標に向けて達成した進捗状況を詳述する日次レポートを作成します。 そのため、多くの場合、迅速かつ正確に計算を行い、複雑な収益レポートを作成する機能が不可欠です。 販売管理者になることを希望する個人は、短期大学コースに登録することができ、その間、候補者は管理および販売関連のコンピューターソフトウェアプログラムの使用方法を教えられます。

通常、管理者は、個々の営業担当者とのフィールドミーティングおよびビジネスパートナーへの電話発信に多くの時間を費やします。 セールスフォース管理者になることを希望する候補者は、通常、有効な運転免許証と信頼できる交通手段を持っている必要があります。 管理者の責任範囲が国境を越えて拡大する場合、第二言語スキルも役立ちます。