トレーニングマネージャーになるにはどうすればよいですか？

各雇用主は通常、トレーニングマネージャーの雇用に関しては異なる要件があります。しかし、一般的に、あなたはおそらくこのキャリアに備えて大学の学位を求めることができます。たとえば、ビジネスや人事管理などの専攻は優れた準備を提供することができ、心理学や管理などの科目で選択科目を取得することも、準備的であることが証明される可能性があります。大学の卒業後、この仕事に応募する前に、追求したい分野でかなりの経験を積むことができます。リーダーシップの経験を積むことは、あなたのチャンスを改善するのにも役立つかもしれません。

一部の雇用主は、この仕事に学位を取得する必要はありませんが、特に候補者が関連分野で広範な経験を持っている場合、大学の学位を求めることでこの仕事を上陸させる可能性が大幅に向上する可能性があります。このキャリアに興味があるとき、少なくとも学士号を確保するのに役立つかもしれません。人事管理やビジネスなどの専攻は、トレーニングマネージャー。場合によっては、教育関連の程度も適切であることが証明される場合があります。

トレーニングマネージャーになるために働いているときにどのようなメジャーを選んだとしても、このキャリアの資格を得るのに役立つ選択科目があります。たとえば、心理学コースの選択科目は役立つかもしれません。また、管理とビジネスの選択科目が準備されるかもしれません。一部の社会科学の選択科目は、あなたがトレーニングマネージャーになる準備をするのにも役立つかもしれません。そのようなクラスは、あなたが働いている会社、その従業員、そしてあなたの研修生を簡単に理解することができます。

大学を卒業した後、あなたが働くことを望んでいる分野での経験を求めることができるかもしれません。たとえば、小売業界のトレーニングマネージャーになりたい場合は、少なくとも数年の小売経験を得ることで、この仕事を確保する可能性を高めることができます。雇用主は、Hiriについてより自信を持っているかもしれません彼があなたがビジネスの詳細で詳細な知識を持っていることを彼が知っているなら、あなたをngしてください。あなたが新しい大学の卒業生である場合、あなたはエントリーレベルのポジションで始める必要があるかもしれませんが、決意があれば、あなたはしばしば会社に上がることができます。

ほとんどの雇用主は、トレーニングマネージャーを雇っているときにリーダーシップ能力を実証した個人を雇うことも好みます。そのため、グループリーダーまたは監督者としての経験を求めることができます。また、現在のトレーナーがさまざまなタスクで支援することで経験を積むこともできます。リーダーシップエクスペリエンスを獲得し、建設的なフィードバックを提供し、指導を行う能力を実証し、キャリアガイダンスでリードする能力を提供するために、トレーニングマネージャーになる準備に役立つ場合があります。さらに、他の人を助けることへの熱意を示すことは、この仕事を着陸させる可能性を高めることができます。