R＆Dマネージャーになるにはどうすればよいですか？

研究開発（R＆D）マネージャーは、スタッフを監督し、研究プロジェクトの開発を監督する責任があります。 R＆Dマネージャーは、医療、科学的、経済的、社会学的プロジェクト、または広範な研究が必要な任意の数の分野に取り組んでいることがわかります。ほとんどのR＆Dマネージャーは博士号を取得しており、ほとんどすべてのマネージャーは少なくとも学士号を取得しています。 R＆Dマネージャーになるには、一般に、選択した分野で可能な限り多くの独立した研究経験を積むことをお勧めします。関心のある分野や密接に関連する主題の学士号を一般的に推奨しています。また、学部教育中に研究プロジェクトの作業を開始しようとすることも良い考えです。

学生は、同様の研究関心を共有する少佐の教授を見つけることがよくあります。接触の確立を開始することは非常に有益です自分の分野で研究経験があるインストラクター。教授はしばしば学部生を雇って研究プロジェクトに取り組み、大学院の申請中に学生の仕事の経験と競争力を与えます。教授が現在の研究プロジェクトを実施していない場合、学生が学生の監督者として行動する独立した研究を実施することを許可する人もいます。

できるだけ早く研究経験を獲得し始めることは、R＆Dマネージャーになろうとしている人にとって有益です。学生は、将来自分のプロジェクトを成功裏に実行するために、研究倫理と実践の強力な基盤を獲得することが重要です。学部校の直後に研究プロジェクトに取り組み、最終的にはR＆Dマネージャーの地位に至るまで、研究プロジェクトに取り組む人もいます。職場で競争力を維持し、一定レベルの自律を維持する研究では、R＆Dマネージャーになろうとしている人が博士号を取得することをお勧めします。プログラム。

大学院のほとんどの時間は、おそらく自分のアドバイザーと論文プロジェクトのために研究を行うのに費やされるでしょう。大学院プログラムへの入場を獲得しようとしている候補者は、おそらく、研究の経験のレベルや研究によって生み出された証拠を含む多くの要因で評価される可能性があります。博士号を取得したら彼らが選んだ分野では、彼らはR＆Dマネージャーの役​​割を引き受ける独立した研究プロジェクトを実施するために進むかもしれません。彼らはまた、既存のプロジェクトに協力して作業し、最終的にR＆Dマネージャーになるかもしれません。