最高のオフィス管理キャリアを選択するにはどうすればよいですか？

従業員の「最高の」仕事の各人の定義は、彼または彼女がキャリアで最も評価するものに依存し、オフィス管理の仕事も同じです。 最高のオフィス管理のキャリアを選択することは、あなたが仕事で探しているものの大部分を提供するものを見つけることを必要とします。

ほとんどの人にとって、快適な給料は仕事で高く評価する質の中で高いランクにあります。 他の職業と比較して、オフィス管理のキャリアは、一般的に労働力の中で最も給与の高い職種とはみなされていません。 ただし、高いレベルの責任を持ち、高給の企業または政府部門の一部であるオフィス管理のキャリアは、通常、オフィス管理の他のキャリアよりも高い給与とより良い利益を提供します。 たとえば、連邦政府または州政府内のオフィス管理職は通常、民間部門内のオフィス管理職よりも多くの費用を払い、より良い利益をもたらします。 同様に、大規模で評判の良い企業は通常、中小企業や非営利組織よりも高い給与を支払い、より良い利益を提供します。

給与と福利厚生に加えて、特に両親は、しばしばキャリアの中で柔軟な時間を大切にします。 これらの優先順位を持つ人にとって最高のオフィス管理のキャリアには、在宅勤務またはリモートワークが含まれます。 たとえば、持ち帰ることができる大量の事務処理を伴う管理職は、フロントデスクの受付係または顧客サービス担当者の役職と比較できます。 さらに、組織の主要な意思決定者の1人と緊密に連携することを必要とするエグゼクティブアシスタントなどのポジションは、エグゼクティブの裁量で柔軟な時間を提供する可能性が高くなります。

仕事で学び、新しいスキルを習得する余地があるオフィス管理のキャリアに興味がある人にとっては、従業員数の少ないスタートアップ企業が応募するのに最適な場所です。 新興企業内では、管理職は一般的な管理職の職務内容以外の非管理責任を処理できる万能商を募集することがよくあります。 スタートアップ企業の管理者は徐々に責任を負い、職務を習得するので、それらのスキルを社内の昇進に適用したり、組織外の別の職に任せることができます。