個人的な開発目標を設定するにはどうすればよいですか？

個人の開発目標を設定するプロセスは非常に個人的なものであり、個人ごとにわずかに異なります。 これらの目標は、キャリア、教育、フィットネス、対人関係、創造的な追求など、人生の多くの分野に対処できます。 一般に、最初のステップは、何を達成したいのか、どの時間枠で検討することです。 このステップには多くの考慮が必要です。 1つまたは複数の長期目標を決定したら、それらをより小さく管理しやすい手順に分割するのが最善です。 これらの短期目標は、測定可能で現実的でなければなりません。 それぞれが次のものに基づいて構築され、それによって長期計画の完了につながるはずです。

個人の開発目標は通常、あなたの人生を強化するかなり長期的な目標です。 これらは人によって異なるため、これは非常に個別化されたプロセスです。 個人の開発目標は、多くの場合、キャリアや人間関係などの主要な生活分野に対処します。 これらの目標を達成するには、数か月、数年、または一生かかることさえあります。 いくつかの例には、特定のレベルの教育の取得、家族の開始、特定の金額の節約、本の執筆、またはビジネスの開始が含まれます。 目標を設定するには、多くの思考と魂の探索が必要になる場合があります。 目標は、常に望んでいたことでもあります。

長期的な個人的な開発目標を選択したら、それを実現するために必要なものについてできる限りのことを見つけるために、少し時間をかける必要があります。 目標を現実的に達成できるかどうか、およびそれがどれくらいかかると思うかを決定します。 この情報を使用して、大きな目標を一連の小さくて管理しやすいステップに統合します。 これらの手順、または短期ベンチマークは、望ましい結果を念頭に置いて慎重に検討する必要があります。 また、個人的な開発目標と、それを達成するために計画している手順を書き留めておくこともお勧めします。

管理可能な部分に縮小される短期目標は、明確に定義され、測定可能であり、現実的でなければなりません。 これらのサブゴールを比較的簡単に達成することが重要です。 それらを完了することは、動機付けを提供し、さらなる成功につながります。 小さい目標を達成するのが難しすぎる場合、あきらめがちになります。 測定可能な実用的な目標の例には、「学校に戻る」だけでなく「学期ごとに少なくとも1つのクラスを取る」、「書き始める」の代わりに「1日1,000語を書く」などの決定が含まれます。 各短期目標は、すでに達成されたものに基づいて構築され、最終的には長期計画の達成につながるはずです。