小売カバーレターを作成する方法

小売のカバーレターは、小売業の仕事に最適な選択肢として、他の求職者よりも際立っているのに役立ちます。 効果的な小売カバーレターの作成には、少しの調査と努力が必要ですが、従業員が面接に電話するかどうかを決定する要因になる可能性があります。 小売業の職務記述書を慎重に調査することから始め、雇用主のニーズを示す単語やフレーズに下線を引いたり強調したりします。 強調表示されたこれらの単語と用語を手紙で使用して、雇用主があなたのスキルと経験が会社の前進にどのように役立つかを確認します。

関連する実務経験がある場合は、小売カバーレターにそのごく一部しか記載されません。 残りは履歴書に含まれるので、カバーレターについて詳しく説明する必要はありません。 雇用主のニーズに関連して最も関連性の高い2つのスキルまたは経験を選択し、手紙に記載されているものに焦点を当てます。 簡潔に説明してください。カバーレターは、せいぜい3つの短いパラグラフに制限し、応募する仕事に関係のない情報は含めないでください。 雇用主が求職者に求めているものに関連する成果の具体例を挙げてください。

綴りや文法上の誤りについては、小売店のカバーレターを数回校正してください。 小売業の雇用主は、細部に注意を払い、非常に組織化された求職者を探します。小売カバーレターは、あなたの準備と余分な努力をする意欲について多くを述べます。 家族の友人に手紙も読んでもらい、間違いがないかどうかを確認してください。最終用紙は必ず高品質のインクで高品質の紙に印刷してください。

あなたが過去に経験したかもしれない管理経験に言及することを忘れないでください。 これには、チームリーダー、ストアマネージャー、シフトマネージャーなどとして働くことが含まれます。 過去の仕事で賞を受賞したり、特別な表彰を受けたことがある場合は、カバーレターを参考にしてください。 カバーレターの実行時間が長すぎる場合は、応募するジョブに最も関連性の低い情報を切り取ります。 手紙を書き終えたら、雇用者に時間をくれたことに感謝し、締め切りを書き、インクで名前に署名してください。 雇用主が簡単にあなたを把握できるように、すべての連絡先情報を含めることを忘れないでください。