管理カバーレターを書くにはどうすればよいですか？

管理カバーレターを書くことは、新しい仕事を着陸させることの重要な部分です。通常のカバーレターをパックから際立たせるサンプルに変えるのに役立ついくつかのトリックとヒントがあります。強い履歴書と優れた管理スキルは、人が仕事を得るかどうかの決定要因であるかもしれませんが、真に専門的でよく書かれた管理カバーレターは、申請者がインタビューを行うのに確かに役立つ可能性があります。ほとんどの雇用主は効率的できちんとした管理労働者を望んでいるため、カバーレターは慎重な校正と適切なフォーマットによってこれを伝える必要があります。手紙をすべて1ページに保管し、スペースの段落を均等にしてください。高品質の紙に良いインクで手紙を印刷することを検討してください。

文字の内容については、ほとんどがbasに従います入門段落のIC形式、候補者がなぜその地位に資格があるのか​​を示すいくつかの段落で、心地よい専門的な別れで終わる。これらの境界内で、単語の選択と説明はかなり異なり、雇用主の候補者の印象を大いに知らせる能力を持つことができます。

管理カバーレターの紹介部分では、申請者は求人の投稿を見た場所と、彼または彼女が仕事が素晴らしい試合になると感じた理由を述べたいと思うかもしれません。一部の人々は、自分のスキルと欲望に合わせて非常によく合っていたので、求人をどれほど熱心にしているかなどの詳細を含めたいと思っています。文字の肉とジャガイモは中央のセクションであるため、この段落は比較的短くて甘いものでなければなりません。

管理カバーレターの次のいくつかの段落では、申請者は彼または彼女のスキルを簡単に説明する必要があります職務記述書に適合するものを所有しています。たとえば、求人に「顧客サービスの経験が必要だ」と書かれている場合、申請者は、以前の顧客指向の仕事のいくつかの例と、彼または彼女が顧客サービスで何年の経験をしているかを指摘したいかもしれません。

職務記述書に最適な個人的な経験の品質を説明した後、仕事に役立つ他のスキルを詳述する段落を追加することを検討してください。たとえば、仕事が動物園でツアーをスケジュールしてチェックすることを伴う場合、申請者は動物や環境団体と協力する歴史を指摘したい場合があります。申請者は、ポジションに適用されるが、必ずしも求人にリストされているわけではないスキルをリストすることができれば、仕事の要件についてより知識があるように見えるかもしれません。

管理カバーレターの見送りは、専門的で礼儀正しく、希望や希望の声明を含めることができます。さらに雇用主。必要でない場合でも、申請者は、仕事と教育の履歴を提供する専門家の履歴書を添付したいと思うかもしれません。履歴書は、雇用主にカバーレターに適合できなかった追加の経験と教育を示すことができ、申請者の背景をより明確に把握できるようになります。