未承諾のカバーレターを書く方法

未承諾のカバーレターを書くのは難しい場合があります。なぜなら、あなたの資格に興味を持たせるには、そのレターが非常に説得力のあるものでなければならないからです。 未承諾のカバーレターには、通常のカバーレターのすべての部分を含める必要がありますが、求人広告が掲載される前にアプリケーションを送信する理由も説明する必要があります。 仕事が生まれる前に志願者を際立たせるには、時には献身と関心があれば十分です。 ただし、興味は才能に次ぐものなので、未承諾のカバーレターをできる限り専門的に印象的にすることが重要です。

未承諾のカバーレターを作成するときは、最初にそのレターが社内の適切な人物に届くことを確認することが重要です。 これには、多くの場合、調査を行うか、周囲に尋ねます。 カバーレターが誤ってまたは一般的にアドレス指定されている場合、破棄される可能性があります。

未承諾のカバーレターの内容は、他のジョブのカバーレターの内容と非常によく似ています。 手紙は常に、申請を検討している人に直接宛てた正式な挨拶文で始まります。 その後、彼らは通常、応募する仕事に直接興味を持ちますが、このタイプのカバーレターは未承諾なので、応募または履歴書を送信する理由から始める方が良いでしょう。 会社への関心を表明することは、あなたの資格と評判がそれ自体を語らない限り、十分ではありません。 個人的な理由、会社との関係、および他の非常に個人的な情報は、このセクションをより魅力的にすることができます。

読者の注意を引くために段落を書いたら、次のステップは読者にあなたの資格を引き付けることです。 このセクションは、申請する会社に合わせて特別に調整する必要があります。 特別な表彰を受けたことがある場合、または何らかの形で過去に会社から表彰されたことがある場合は、カバーレターに含めることが特に重要です。

このタイプのカバーレターは、多くの場合、他のカバーレターよりも早く読めるため、簡潔かつ直接的であることが重要です。 スキルを正確に説明し、職務に関連するスキルのみを強調する必要があります。 求められていないカバーレターは、短くて印象的なものであるという利点があります。 しかし、Ar慢はあなたの手紙を捨てる可能性が高いので、自慢するのは良い考えではありません。 有名な奨学金を獲得するなど、簡単に検証できる事実に関する声明や情報は、多くの場合、印象的な資格を得るための最良の方法です。

未承諾のカバーレターは、極端な感謝の気持ちで終わりますが、役職を請うことなく、会社にとってどれだけ役立つかを明確にする必要があります。 また、正式な締め切りで終了し、手で署名し、すべての適切な連絡先情報を含める必要があります。 このタイプのカバーレターを書くとき、最も重要なことは、すべての文が読者を前に引き寄せ、あなたの個人的資格により多くの関心を抱かせるということです。 すべての文は、問題の特定の企業で働くに値する新しいユニークな理由を表現する機会です。