チームビルディングパズルとは

チームビルディングパズルは、ある程度の能力で一緒に働く人々のグループを団結させるために使用される教育ツールです。 パズルの目的は、チームが効率的で、多くの場合創造的な方法で協力することを学ぶのを支援することです。 チームビルディングパズルは、多くの場合、専門的または教育的な会議やリトリートでのプログラミングの一部です。 彼らはまた、多くの場合、従業員の生産性や一般的な仕事上の関係を改善するために企業に雇われているコンサルタントによって使用されます。

チームビルディングパズルの鍵の1つはコミュニケーションです。 通常、チームメンバーは、パズルを解決するために、独自の方法でコミュニケーションを取るように求められます。 たとえば、チームは手の動きと表情を使用できますが、タスクを完了するために話すことはできません。 この種のトレーニングは、人々が一般的なコミュニケーションスキルを結び付けて向上させるのに役立ちます。 これらの絆とスキルの発達は、多くの場合、専門家との関係の改善と専門家チームの成功の向上につながります。

多くの種類のチームビルディングパズルがあります。 一般的な例は、2〜5人のチームが必要なパズルです。 チームのメンバーの1人に、チームの他のメンバーが見ることを許可されていない一連の指示が与えられます。 指示は、モデルの構築、一連のオブジェクトの編成、またはタスクの完了に関係する場合があります。 さらに、指示は純粋にグラフィックで印刷されるため、チームに指示を説明する人は、ページの内容を口頭で解釈する創造的な方法を見つける必要があります。

障害物コースは、チームビルディングパズルとして使用されることがあります。 一般にオフィス環境で働く人々が物理的な方法で一緒に働くことは、彼らが一緒に働くための新しい方法を見つけるのに役立ちます。 このような障害物コースはほとんど常に静止しており、チームビルディングのリトリートや会議を定期的に開催する施設に存在します。

チームビルディングパズルは、チームのプロとしてのキャリアの最初に使用されることがあります。 これにより、標準的なオフィス環境での開発に時間がかかるチームでの専門的な絆と関係を迅速に開発できます。 また、チームビルディングパズルを使用して、すでに定期的に協力している専門家のチームをよりよく団結させることもできます。