コーポレートガバナンストレーニングのさまざまな種類は何ですか？

コーポレートガバナンストレーニングは、企業をリードするポリシー、手順、法律、ベストプラクティスについての教えることに焦点を当てています。このようなトレーニングには、通常、企業の取締役とトップマネージャーが参加します。トレーニングは、幅広いコーポレートガバナンスの慣行または国際的な傾向や株主の権利などの特定の分野に焦点を当てることができます。いくつかのトップ大学やコンサルティング会社は、これらのタイプのコースとセミナーを提供しています。

クラスは、コーポレートガバナンスの広範なテーマを対象とするか、特定の分野に焦点を当てています。標準的なトレーニングコースでは、クラスメンバーは、効果的なコーポレートガバナンスシステムの品質と、組織内でそのようなプラクティスを実装する方法について学びます。専門化の共通分野には、社会的責任、国際的な傾向、財政的透明性、株主の権利が含まれます。クラスは、石油およびガス産業や非営利団体などの特定の業界にも焦点を当てることができます。e利用可能なトレーニングの長さ、被験者、クラスの特性は異なります。大学はしばしば、コーポレートガバナンスで学期のコースを提供しています。コーポレートガバナンストレーニングのもう1つの一般的な形式はセミナーです。これは、半日から数日間続くことができます。

コーポレートガバナンスに不慣れなマネージャーとディレクターは、基本を教える大学レベルのコースから最も利益を得る可能性があります。セミナーは、新たな傾向について参加者を更新するため、コーポレートガバナンスを基本的に理解している人にとってより役立ちます。ベストプラクティスとして、マネージャーとディレクターは年に一度トレーニングに提出する必要があります。

参加者の背景は、コースが教えられる場所によって異なります。業界グループが後援する大学のコースとセミナーは、多くの企業の人々を集めます。逆に、企業は業界やコンサルティンググループをそのに招待できます一度に経営陣とディレクターチーム全体を訓練するためのFICE。

コーポレートガバナンストレーニングは、多くの企業にとって重要です。これは、利害関係者に対する感受性によく反映されているためです。積極的なトレーニングプログラムを持つ企業は、より社会的に責任があり、フィードバックと変化を受け入れる可能性があります。利点は、企業のコーポレートガバナンスの商（企業のコーポレートガバナンスシステムの品質の尺度）がトレーニングとともに増加することです。多くの利害関係者が社会的責任にもっと重点を置くと、コーポレートガバナンスの商がより重要になります。

国際的なコーポレートガバナンス基準は類似しているため、世界中の企業のメンバーが同様のトレーニングセッションに参加しています。類似点は、国際的なビジネス基準の収束によって支えられています。経済協力開発機構などの特定の国際的なビジネスグループは、国際的な企業統治者を開発しましたナンスフレームワークとベストプラクティスを促進します。これらのグループは、コーポレートガバナンストレーニングと出版物を通じて専門知識を共有しています。

マネージャーとディレクターは、出版物を読んだり、コーポレートガバナンスを促進することに専念する組織に参加することで、コーポレートガバナンスの傾向に最新の状態を維持できます。これらの活動は、優れたコーポレートガバナンスに対する個人のコミットメントを示し、参加者に現在のベストプラクティスについて情報を提供し続けます。また、参加者の企業にもよく反映されています。