さまざまなセールスエグゼクティブの仕事は何ですか？

顧客のアウトリーチを最大化し、利益を増やすために、多くの企業は販売幹部に頼ります。これらの仕事は、世界中および多様な産業で見られる可能性があります。自動車営業幹部はeコマース機能を促進し、バイヤーを支援することもできますが、メディアエグゼクティブはソーシャルネットワーキングに注意を向けることができます。フィールドセールスエグゼクティブは、特定の顧客チャネルをターゲットにすることができ、国際的な幹部はグローバルクライアントにアウトリーチを行うことができます。 ITセールスエグゼクティブはソフトウェアプラットフォームを専門とする可能性があり、上級幹部は販売目標を確実に満たすためにマーケティング部門全体を監督する場合があります。

セールスエグゼクティブは、多くの世界的な業界で企業の利益を促進する可能性があります。仕事は個々の製品またはセグメント化された市場に関係している可能性がありますが、多くの幹部は同様の義務を果たしています。サンプルの職務記述書は、割り当てられたチャネルでのすべての販売活動の開発とパフォーマンスの責任者としてこれらの役割を説明する場合があります。追加の義務があります営業スタッフのチームに指示し、会社の顧客ベースを効果的に拡大し、クライアントの製品教育の開発に貢献するために戦略を立てます。

車の営業担当者の仕事は、従来のディーラーとeコマースの実践を開始するディーラーの両方で利用できる場合があります。後者のポジションをサポートするために実店舗のオフィスが存在する可能性がありますが、作業の多くはインターネット慣行を伴う可能性があります。たとえば、車両のオンラインマーケティングや関心のあるバイヤーとの電子通信は、標準的な業務である場合があります。従来のディーラーに似ている可能性が高いこれらのタスクには、適切な金融および保険商品の販売、顧客への販売、購入プロセスの支援、クライアントの予約のスケジュールなどがあります。

メディア販売は、オンラインの機会が一般的である可能性のある別の分野です。これは主に多くの企業がウェブサイト、ブログを維持しているためです顧客を引き付けるためのソーシャルネットワーキングアカウント。したがって、メディアセールスのエグゼクティブジョブには、業界の代表者との通信、ニュースリリースの配布、適切なWebサイトでの情報項、およびソーシャルメディアページの内部/外部管理が含まれる場合があります。これらの役職は、業界の専門家をさらに楽しませ、マーケティング情報を作成および編集し、会社のサービスやアメニティを促進する場合があります。

多くの企業は、製品を製造したり、大規模なユーザー市場にアピールするサービスを提供しています。特定の人口統計をターゲットにし、販売が停滞しないようにするために、フィールドセールスのエグゼクティブジョブはしばしば特定のアカウントに焦点を当てます。たとえば、アートサプライメーカーは、K-12教室の教師に適した製品を設計する場合があります。この場合の営業担当者は、教育者との関係を築き、製品の教室アプリケーションを実証する場合があります。

多様な関心を持つ企業は、国際レベルでビジネスを行うことができます。図示するE、主要なスポーツイベントのホスピタリティ会社は、イベントスイート、フライトとホテルの宿泊施設、ディスカウントダイニングサービスを含む旅行パッケージを提供する場合があります。ワールドカップ、スーパーボウル、ウィンブルドンなどのイベントは、さまざまな分野からファンを引き付ける可能性があります。したがって、国際的な販売エグゼクティブジョブは、旅行パッケージを潜在的なクライアントに販売し、グローバルなマーケティング資料を準備し、サービスの請求書を完成させることができます。

Healthcareは、多くのターゲットビジネスソリューションが設計されている分野です。ソフトウェアプラットフォームは、多くの場合、医師または病院でデータと主流のバックオフィスの手順を整理するための使用を目的としています。 ITセールスのエグゼクティブジョブは、そのようなソフトウェアを宣伝し、既存のクライアント関係を育成し、すべてのクライアントプロファイルを維持しながら、新しい顧客を特定する場合があります。多くの場合、エグゼクティブは販売プレゼンテーションを開発および実行し、見込み客を管理し、タイムリーな販売予測とレポートを提供する必要があります。

上級営業幹部の仕事は、デベロをする可能性がありますPおよび販売リード、製品の方向性、市場機会に関連する短期および長期戦略を実装します。これは、範囲調査を完了し、プロジェクト計画ワークショップに参加することを意味する場合があります。上級幹部は、マーケティング、クライアントサービス、製品開発など、製品に関連する内部リソースをさらに管理する場合があります。多くの場合、シニアエグゼクティブは、部門の販売目標を達成するためにジュニアスタッフを指導します。

雇用主は、多くの場合、ビジネスの4年間の学位を持つ営業幹部を探します。ソフトウェアアプリケーションや医薬品などの特定の製品知識も望ましい場合があります。一部の雇用主は、企業の哲学やコアバリューを反映する候補者を訓練することをいとわない場合がありますが、多くの職位に販売経験が優先されます。