放送の仕事のさまざまな種類は何ですか？

放送の仕事には、技術者、アナウンサー、マネージャー、その他の職員向けのさまざまなポジションが含まれます。ラジオやテレビ番組の開発には、視聴者とリスナーが空中で聞く人々に加えて、膨大なサポートクルーが必要です。作業環境は、小さな地元のテレビ局から、人員が幅広い人々と協力する機会があるかもしれない都市放送ハブまでさまざまです。賃金と福利厚生は、地位と経験のレベルに依存します。

放送される人には、アナウンサー、記者、アナリストが含まれます。これらの個人は、多くの場合、放送されたトレーニングを受けて、空中で行動する方法を学ぶことができ、多くは熟練したジャーナリストでもあります。彼らはストーリー開発に参加し、現場でインタビューを実施し、準備のためにバックグラウンド研究に取り組んでいます。報道機関内で、裁判所の報告や犯罪報告などの特定のビートを開発することができます。

カメラオペレーター、サウンドエンジニア、照明クルーなどの技術者s放送の開発をサポートします。ライブブロードキャストの場合、特にフィールドから報告する場合、技術者への圧力はかなりの場合があります。これらの放送の仕事は正式なトレーニングと経験を必要とする場合がありますが、一部のステーションでは、仕事で学ぶインターンや研修生を受け入れる場合があります。

管理は、駅でも役割を果たしています。ブロードキャストジョブは、プログラミングを開発するプロデューサー、放送前に放送する編集者、およびスケジューリングや関連事項を処理する管理担当者が利用できます。アシスタントおよびその他のサポート担当者も、駅のスタッフの重要な部分です。アシスタントとゴファーとしての放送の仕事は、放送キャリアに取り組んでいる大学生にとって業界で良いスタートとなる可能性があります。

多くの放送ジョブもマーケティングと広告開発で利用できます。ステーションでは、広告とスポンサーシップをFに求めるために担当者が必要です彼らの活動。また、スタッフは視聴者やリスナーを駅に引き付けるために、公開アウトリーチに従事しています。これらのスタッフは、放送の作成に直接貢献しないかもしれませんが、管理人、受付、その他のサポートの人々と同様に、ステーションの全体的な人員配置ニーズの重要な要素です。医師、看護師、その他の医療関係者が放送施設で応急処置場を管理するためのポジションも利用できる場合があります。

さらに、大企業は弁護士を雇って法的問題を処理し、保持者を保持するのではなく、発生する問題を処理するために法務部門を維持する場合があります。法律審査員は、潜在的な懸念を特定するために、放送のために計画された資料を評価する必要がある場合があります。弁護士はまた、著作権侵害を追求し、裁判所で放送会社を擁護し、情報源やその他の機密情報を明らかにするよう圧力を受けてジャーナリストを支援します。