さまざまなタイプのEラーニングジョブとは何ですか？

Eラーニングは、Webベースのプロトコルを介して指導が行われる、トレーニングおよび教育の職業内のサブカテゴリです。 すべてのeラーニングジョブは、インストラクターと生徒の間で指導を行うことができる仮想テクノロジーに依存しています。 eラーニングの仕事には、仮想会議、ポッドキャスト、ビデオ、インタラクティブなWebベースのセッション、または自分のペースで学習できるWebベースのソフトウェアプログラムが含まれています。 Eラーニングの仕事は多くの職業に及びます。

eラーニングの仕事の1つのタイプは、eラーニングの大学または学校のインストラクターの仕事です。 別のタイプのeラーニングキャリアは、ビジネスや政府の環境で見られる場合があります。 そのようなキャリアには、アカデミックな環境で教えるeラーニングの仕事の資格とはまったく異なる資格を取得するパスが含まれます。 後者は従来の学者と同じキャリア準備の多くを共有しますが、前者は専門的な学位をまったく必要としない場合があります。 たとえば、保険代理店でのeラーニングの仕事は、保険金請求の調整を含む調整者の技術的詳細を教えることで構成できます。

別のタイプのeラーニングのキャリアでは、eラーニング形式で配信する資料を準備する必要があります。 たとえば、教科書は教室の教材として設計されました。 eラーニング環境向けの教材を設計する人は、よりインタラクティブな方法で資料を提示したいと思うでしょう。 教科書とは異なり、電子書籍には、学習プロセスで生徒を支援するリンクまたはその他のインタラクティブ機能が含まれている場合があります。 指導用の電子書籍を作成する人は、eラーニングの分野でも働いています。

教育的なeラーニングの仕事とは、教師が仮想環境で生徒に資料を準備または教えることです。 指導は自習型で、トレーナーがプロセスを監督して質問に答えます。 商用トレーニングの仕事はあらゆる分野に及びます。 この教育方法は、ユーザーにトレーニングコストの削減、柔軟性、およびカスタマイズされた指導を提供するため、魅力的な方法です。

eラーニング教材の開発には、一般に、業界内または学界内の教育専門家の専門知識が必要です。 教育ジョブでのeラーニングトレーニングの例としては、ライブまたは事前に記録されたプレゼンテーションを使用して従業員に指示する企業トレーナー、または特定のトレーニング要件を満たすためにeラーニングインターフェイスをプログラムするWeb開発者があります。 別の例は、オンラインコースを教える大学の教授です。 実践には多くの利点があるため、eラーニングの仕事が増えています。 これらには、インフラストラクチャのコスト削減、移動、輸送に費やす時間、および以前は地理的な場所によって制限されていた専門知識へのアクセスが含まれる場合があります。

指示に仮想インターフェイスを提供するために必要なメカニズムの作成と保守も、eラーニングジョブです。 Eラーニングインストラクターは、ビジュアルコミュニケーションテクノロジーを使用して、対面式の指導方法でしばしば失われるものを補うことができます。 たとえば、大学の教授は、eラーニングの指導にビデオプレゼンテーションを使用できます。 企業は、1対1のトレーニングセッションで双方向会議を使用できます。 特に、eラーニングの教授は、クラス内の同僚よりも難しい課題を抱えています。これは、オンライン会場では、教室での対話型の環境で発生する豊富な対面コミュニケーションや対人関係が提供されないためです。