エグゼクティブキャリアのさまざまな種類は何ですか？

ほとんどの人がエグゼクティブキャリアを考えるとき、彼らはすぐに企業の世界のトップエグゼクティブが保持している名誉ある地位を考えます。 世界のトップエグゼクティブは十分に支払われており、最高経営責任者、最高執行責任者、最高財務責任者など、さまざまなタイトルを保持しています。 さらに、認識に値する他の多くのエグゼクティブキャリアがあります。 エグゼクティブ秘書、エグゼクティブリクルーター、エグゼクティブシェフ、およびエグゼクティブエディターはすべて、エグゼクティブキャリアの幅広いトピックに含めることができます。

トップエグゼクティブになりたい人は、長時間、仕事関連の旅行、そして十分なストレスを期待する必要がありますが、彼らは自分のプレッシャーを十分に補償されることも期待すべきです。 最高経営責任者（CEO）は、企業または組織のポリシーと目標を確立します。 彼女は通常、取締役会と協力して協力して、彼女が実装する戦略が正常に従うことを確認します。 彼女は最高レベルのaccouを与えられていますntability。

最高執行責任者（COO）は、トップエグゼクティブが保持している別のポジションです。 彼女は通常、会社の日々の活動を監督する権限を与えられています。 COOは、会社または組織が毎日のベンチャーで成功していることを保証するために働いています。 最高財務責任者（CFO）は、企業の財政、特にその財務目標を担当しています。 CFOは、資産がどのように投資され、リスクを管理し、資本を調達する方法を伝えるかを監督する場合があります。

ほとんどのトップエグゼクティブは、エグゼクティブ秘書の助けを借りずに機能することはできません。 エグゼクティブの秘書は、オフィス全体に高レベルで詳細な管理サポートを提供しますが、主に特定のトップエグゼクティブに提供されます。 彼らは伝統的な事務局長ほど多くの事務員を演じることはできませんが、情報の管理など、他の義務を負っています。 たとえば、彼らは電話会議、Revieを設定することができます重要なレベルを決定し、アジェンダを準備し、会議を手配する文書を入力します。

トップ企業や組織が成長し、繁栄するためには、新しい従業員を雇用し続けなければなりません。 多くの場合、従業員はエグゼクティブリクルーターによって求められています。 これらの採用担当者は、大学、ロースクール、またはビジネススクールの機能に通うことができ、特定のビジネスで働くようにトップの生徒を説得することができます。 また、雇用の変化に興味があることを示した他の企業のトップエグゼクティブに連絡することもできます。 彼らは、関心のある候補者の最初のスクリーニングプロセスを実施し、その後、会社に最終的な雇用決定をさせます。

企業の世界を超えて、他にも多くのエグゼクティブキャリアがあります。 エグゼクティブシェフは、フードサービス運用全体を運営する責任があります。 リゾートやレストランのチェーンですべてのキッチンを監督する場合があります。 コーポレートダイニングの環境では、彼らはサービングサイズを決定する場合があります。od supplies、またはmenusを計画します。

エグゼクティブエディターは、トップのビジネスエグゼクティブの領域の外にあるエグゼクティブキャリアのもう1つです。 エグゼクティブエディターは、執筆、テレビ、ラジオの世界で重要です。彼らは通常、どのストーリーを公開すべきか、そしてそれらがどのように一般に描かれるべきかについて最終決定を下します。 エグゼクティブエディターは通常、誰が特定のストーリーまたはトピックを与えられるかを決定するアシスタントエディターを監督します。