ファッションデザインインターンシップの種類は何ですか？

ファッションデザインのインターンは、衣服のパターンの草案作成から電話への応答、さまざまな管理タスクの完了まで、さまざまな作業を行います。 ファッションの世界は非常に競争の激しい市場です。 多くの設計会社がインターンを雇用していますが、インターンが設計プロセスのあらゆる側面に実際に影響を与える機会を得るのはまれです。 多くの場合、インターンシップ名の威信が最も重要なものです。 実際に行われる作業は、通常、二次的な考慮事項です。

さまざまな雇用主がファッションデザインのインターンシップを提供しています。 これらの機会のほとんどは、ファッションを勉強していて、通常は夏休みに行われる大学生や大学生を対象としています。 一部のファッションデザインのインターンシップも学年度中にパートタイムで提供されます。 インターンシップは、その性質上、非永続的であるように設計されています。 目標は通常、学生に業界での具体的な経験を提供することです。

ファッションデザインのインターンシップは通常給料のインターンシップですが、給与は大きく異なります。 インターンは通常、最低賃金以上の収入はほとんどなく、多くはまったく支払われていません。 無給のインターンシップは、最初はボランティア活動のように思えるかもしれませんが、いくつかの重要な点で両者は異なります。 インターンは実際のボランティアではありません。仕事の経験の価値を得るために働いているからです。 彼らはまた、競争力のあるプロセスを通じて選択され、従業員がそうであるように、監督者の明示的な指示の対象となります。

他の多くの分野のインターンシップとは異なり、ファッションデザインのインターンシップは通常、学生が職業を実践できるようには設計されていません。 むしろ、インターンにファッションデザインの内部の仕組みに関する独自の洞察を与えることが目標です。 インターンは職場でファッションデザイナーを観察し、通常デザイナーに多くの質問をすることができます。

しかし、彼らの日々の仕事の多くは管理的である傾向があります。 特に主要なファッションハウスでは、ファッションデザインのインターンが通常電話に応答し、会議をスケジュールし、ファイリングを追跡します。 インターンは、プロジェクトの特定の側面について設計チームのメンバーを支援する場合がありますが、通常、独自の創造的な入力を提供することはできません。

ファッションデザイン業界は、主にタイムインの世界です。 エントリーレベルのデザイナーは通常、最も低いレベルからスタートし、その後、実際に衣料品やアクセサリーのデザインの側面に影響を与えることができるより上級の職に就く必要があります。 夏のインターンシップはこのパターンに従います。

それでも、ファッションデザインのインターンシップはしばしば激しい競争にさらされます。 これは、フィールド内の名前cachetの値が原因です。 有名な家で夏の地位を確保している学生は、単にその協会のために、彼または彼女のキャリア開発に足を踏み入れるでしょう。 これは、インターンシップが実際の設計とは無関係の粗末な事務処理であったとしても当てはまります。 ファッションデザインの成功は、実際の知識や仕事の経験と同じくらい多くの場合、つながりに依存します。