ファッションデザインのインターンシップのさまざまな種類は何ですか？

ファッションデザインのインターンは、衣服のドラフトパターンを支援することから、携帯電話への回答やさまざまな管理タスクの完了まで、さまざまな作業を行っています。 ファッションの世界は、激しく競争の激しい市場です。 多くの設計企業はインターンを雇いますが、インターンが設計プロセスのあらゆる側面に実際に影響を与える機会が多いことはまれです。 多くの場合、インターンシップ名の名声が最も重要なことです。 実際の作業は通常、二次的な考慮事項のようなものです。

さまざまな雇用主がファッションデザインのインターンシップを提供しています。 これらの機会のほとんどは、ファッションを勉強しており、通常は夏休みに行われる大学や大学生向けに設計されています。 一部のファッションデザインインターンシップも、学年中にパートタイムで提供されます。 インターンシップは、まさにその性質上、非永続的になるように設計されています。 目標は通常、学生に業界で働いている具体的な経験を与えることです。

ファッションデザインインターンシップは通常有料のインターンシップですが、給与は大きく異なる場合があります。 しかし、インターンは通常、最低賃金以上のものを稼ぎませんが、多くはまったく支払われていません。 未払いのインターンシップは、最初はボランティアの仕事のように思えるかもしれませんが、2つはいくつかの重要な点で異なります。インターンは、実務経験の価値を受け取るために働いているため、実際にはボランティアではありません。 また、競争力のあるプロセスを通じて選択され、従業員と同じように監督者の明示的な指導の対象となります。

他の多くの分野でのインターンシップとは異なり、ファッションデザインのインターンシップは通常、学生に職業を実践できるように設計されていません。 むしろ、目標は、インターンにファッションデザインの内部の仕組みに関するユニークな洞察を与えることです。 インターンは職場のファッションデザイナーを観察し、通常、デザイナーに多くの質問をすることができます。

tの大部分ただし、日々の仕事は管理者である傾向があります。 特に主要なファッションハウスでは、ファッションデザインのインターンは通常、電話をかけ、会議をスケジュールし、ファイリングを追跡します。インターンは、プロジェクトの特定の側面を持つデザインチームのメンバーを支援するかもしれませんが、通常、独自の創造的な入力を提供することはできません。

ファッションデザイン業界は、主にタイムインエクスペリエンスの世界です。 エントリーレベルのデザイナーは通常、最低のラングから始まり、実際に衣類やアクセサリーデザインの側面に影響を与えることができるよりシニアポジションに自分自身を作業する必要があります。 夏のインターンシップはこのパターンに従います。

それでも、ファッションデザインのインターンシップは、しばしば急に競争力があります。 これの一部は、フィールド内の名前カシェの価値が原因です。 有名な家で夏の位置を確保する学生は、単にその協会のために、彼または彼女のキャリア開発に足を踏み入れるでしょう。 これは、たとえインターンシップが関与していても真実ですVedは、実際の設計とは無関係のRoteの書類でした。 ファッションデザインの成功は、実際の知識や実務経験と同じくらい、つながりに大きく依存することがよくあります。