金融セクターの仕事の種類は何ですか？

金融部門の仕事にはさまざまな形態がありますが、最も一般的な仕事には、融資と投資に関連する仕事があります。 銀行は、ビジネスと消費者の両方の貸し手として働くために多数の人々を雇います。 投資会社と銀行は、販売または財務のバックグラウンドを持つ個人を雇い、ファイナンシャルアドバイザーおよび投資担当者として働きます。 セールス関連の職種の他に、利益を生み出すのではなく、日々の業務と機能に基づいた多くの金融セクターの仕事があります。

銀行と信用組合はどちらも、金融専門家または個人銀行家として働くために人々を雇います。 これらの金融部門の仕事はしばしばエントリーレベルのポジションですが、より高い給料の雇用者は求職者にビジネス関連の学位または数年の前の経験が必要です。 金融専門家と銀行家は預金口座を開設し、消費者ローンとクレジットカードの申請書を提出します。 これらの仕事は給与職ですが、銀行家は販売ベースのコミッションも受け取ります。

住宅ローン会社および銀行は、不動産業者、建設業者、およびその他の連絡先からの紹介を募集することにより、積極的に新しいクライアントを探す必要がある専門家を雇います。 一般的に、住宅ローンの貸し手は給料を受け取らず、代わりに手数料ベースの給料を受け取ります。 企業向けの書面によるローンを専門とする商業貸し手は、通常、給与と販売に基づくボーナスの両方を受け取ります。 多くの金融機関では、商業貸し手が会社の最も上級の従業員であり、多くが貸し手と地域経営者の両方として二重の役割を果たしています。

投資会社は、株式、債券、投資信託などの証券を販売するために営業員を雇います。 ほとんどの国では、投資販売員は政府が発行するライセンスを取得してから仕事を開始する必要があり、ほとんどの企業はこれらのライセンスを取得するために従業員に支払います。 有価証券を販売する人々は通常、給与ではなく手数料ベースの給料を受け取ります。 営業担当者にマーケティングサポートを提供するスタッフメンバーは通常、給与が支払われます。

銀行および投資会社は、運用手順に関するさまざまな政府規制を遵守する必要があります。 すべての金融機関は、口座記録が適切に維持され、従業員が倫理的かつ法律の範囲内で行動することを保証する責任を負う運用マネージャーを雇用しています。 運用管理者には給与が支払われ、販売関連のボーナスは付与されないため、これらの従業員には販売関連の不正を見逃す経済的動機はありません。 これらのマネージャーは通常、定期的な監査を実施し、会社のポリシーまたは法律に違反していることが判明した従業員に対して懲戒措置を講じる権限を持っています。

エントリーレベルの金融セクターの仕事には、多くの場合、店員や窓口係の支払いが含まれます。 これらの従業員は既存の顧客にサービスを提供し、基本的なサービス関連の問題を処理します。 窓口係および請求書記は通常、顧客の苦情や懲戒事項を処理する監督者に報告します。 上級の店員は一般的に空いている監督者の地位に移動しますが、営業経験のある店員の一部は最終的に貸し手または投資代表になります。