ヘルスケア管理者の仕事のさまざまな種類は何ですか？

さまざまな種類のヘルスケア管理者の仕事があります。彼らは、医学的背景を持つ人々や、会計、金融、マーケティングなどの医療管理の別の側面に備えるスキルを持っている人々によって満たされるかもしれません。これらのヘルスケア管理者の仕事のいずれにおいても、成功するためには、優れた管理、リーダーシップ、組織のスキルを持つ必要があります。一般に、医療管理者の仕事は、医療施設全体を監督するものと施設の特定の部分の管理を伴うものに分類することができます。

一部の医療管理者の仕事では、医学の背景が必要です。医師と看護師は、他の医師や看護師の直接監督を必要とする立場に必要です。医師と看護師の管理者は、医師と看護師の管理者が、他の医療専門家がどれほど効果的かつ知識が豊富であるかを評価するのに適した立場にあります。これらのヘルスケア管理者は検出するかもしれませんどのようなトレーニング病院スタッフが必要としているか、患者が適切に世話をされているかどうかをERMINE。

大規模な病院は、さまざまな管理者を雇用して各部門を監督する場合があります。これらのタイプのヘルスケア管理者の仕事には、従業員の管理、費用の追跡、単一の部門の機器の状態の監視が含まれます。部門の管理者は、放射線、小児科、集中治療、または病院のその他の部門を監督する場合があります。これらの管理者の一部は、臨床試験の進捗を追跡し、どの試験に参加するかを決定することにより、新しい治療の研究開発を管理することもできます。これらのポジションのほとんどは、何らかの医学的背景を必要としますが、一部の人にとっては、医療管理の高度な程度で十分です。

すべてのヘルスケア管理者の仕事には医学的背景が必要なわけではありません。 asどんなビジネスでも、医療施設は財政的に成功するために効率的かつスムーズに運営する必要があります。大規模な施設には、予算を監督し、会計を追跡する管理者がいる場合があります。他の管理者は、病院の人員を管理し、給与の世話をし、同僚の間で発生する紛争を解決することができます。施設の広告とパブリックイメージを管理するために、マーケティング管理者を採用することもできます。

小さな医療施設では、医療管理者の仕事は、多くの場合、さまざまな分野である程度の経験を持つ必要があることがよくあります。これらの管理者は、会計、購買、人事、患者ケアの質など、オフィスのあらゆる側面を管理する必要があります。このようなジェネラリストは、医療施設のビジネス側がスムーズに動作するように、毎日さまざまなタスクを完了することができなければなりません。