病院のキャリアの機会のさまざまな種類は何ですか？

さまざまな病院でのキャリアの機会には、臨床機会、管理の機会、事務的な機会が含まれます。さらに、病院の環境での仕事は、環境サービス部門およびハウスキーピング部門、セキュリティ部門、および栄養部門で見つけることができます。病院でのキャリアの機会は、通常、パートタイムの従業員であっても、仕事のセキュリティと寛大な利益を提供します。

最も一般的な病院でのキャリアの機会の1つは、登録看護師または実践的な看護師向けです。これらの専門家は病院のバックボーンであり、彼らの職務はベッドサイドで働くことから病院のオフィスの環境で働くことまであります。病院は通常、内部から宣伝しており、多くの病院は現在の雇用機会を投稿するための求職者を持っています。

病院でのキャリアの機会は、スケジューリングの柔軟性も提供します。これは看護部門で最も一般的です。多くの病院では、看護師が8時間または12時間のシフトのいずれかで働くことを許可しています。週末にのみ働くことを選択できます。さらに、多くの病院は「レジストリ」ポジションを提供しており、従業員は勤務したい日を選択できます。レジストリポジションで働く従業員は通常、1時間ごとの賃金を増やしますが、この給与は一般に休暇や医療保険給付などの給付の代わりにあります。

病院の栄養部門は、キッチンのラインで作業したり、料理をしたり、事務的な仕事をしたりするなどの仕事の機会を提供しています。さらに、栄養部門は通常、さまざまな病状の患者の栄養ニーズを経験した登録栄養士を雇用しています。栄養士は通常、24時間の入場で患者を訪問して、彼の食べ物の好みとメニューの選択について話し合います。

他の病院でのキャリアの機会には、実験室の技術者や技術者が含まれます。これらの従業員は、微生物学、CHなどのラボで働いていますエミストリー、病理学、および血清学部門。一般的に、病院の研究室で働く従業員は、路上服を着たり、制服や病院のスクラブを着たりすることができます。ただし、通常、衣服を覆うためにラボコートを着用する必要があります。

ヘルスケアプログラムを提供する

大学のキャリアの機会に興味のある人のために職業紹介プログラムを提供することがありますが、これは常にそうではありません。病院でのキャリアの機会に興味がある人は、利用可能なさまざまな仕事を学ぶとき、通常は喜んでいます。多くの病院は、新しい看護卒業生のために幼稚園児プログラムを提供しています。幼稚園児プログラムは通常6週間であり、新しい看護師が経験豊富な看護師とペアになって、病院のルーチン、臨床慣行、および政策と手順での経験を得ることができるようにします。