ホテルのキャリアの機会は何ですか？

さまざまな種類のホテルでのキャリアの機会には、さまざまなスキルと職務レベル、およびゲストサービスの場所の品揃えが含まれます。ホテル内のキャリアは、予算から豪華な宿泊施設、超大型のベッドアンドブレックファーストの施設まで、さまざまな環境にあります。ホテルでのキャリアの機会は、必要なゲストのやり取りの量も異なります。

フロントデスクのキャリアは、通常、ホテルのゲストと、客室料金やその他の情報を要求する一般の人々と最も接触しています。ホテルデスクの店員は、到着時にチェックインすることでゲストを受け取り、出発時に部屋のステータスを更新します。ゲストの滞在中、机のスタッフは、街やホテルのアメニティに関する他の質問を見たり答えるために、観光名所に関する推奨事項を提供する場合があります。フロントデスクのキャリアの機会には、多くの場合、ルームサービスの注文をキッチンに中継するなど、他のホテルスタッフと交流することが含まれます。電話を介して通信します予約をするときのePhoneとコンピューターは、ほとんどのホテルデスクスタッフの主な任務です。

ホテルキッチンでのキャリアの機会には、ダイニングルームのマネージャー、シェフ、食品準備スタッフ、サーバーが含まれます。サーバーとマネージャーは一般の人々と対話し、シェフとその準備アシスタントはホテルのキッチンで働いています。大規模なホテルには、カフェから国際的に高く評価されているダイニング会場まで、さまざまなレストランがあります。ベッドアンドブレックファーストには、シェフとして所有者しかいないか、フルタイムまたはパートタイムのキッチンスタッフもいる場合もあります。

ホテルの機会には、客室を掃除して維持することが含まれます。ヘッドハウスキーパーの地位は、他の清掃スタッフを監督します。ハウスキーピングスタッフは、ご不便をおかけしないサービスを提供する必要があり、各ホテルのチェックイン時間に応じて部屋は清潔で準備ができている必要があります。ホテルのキャリアの機会のハウスキーピングタイプitiesはパートタイムまたはフルタイムかもしれません。

ホテルでのエンターテインメントのキャリアには、ホテルがある場合はカジノで働くことが含まれます。照明やセキュリティ機能の維持など、より技術ベースのホテルキャリアの機会もあります。スパとプールの担当者は、他の一般的なキャリア分野です。メンテナンスだけでなく、マッサージや教育運動クラスなどの医療サービスに関与する人員が含まれます。

ホテルのキャリアの機会のトレーニングは、さまざまな分野で利用できる場合があります。監督者とマネージャーは、特定のホテルの目標を満たすために、トレーニングとコーチングスタッフを担当します。ホテルのマネージャーは、異なる役割やホスピタリティ管理の学位で長年の経験を必要とする場合があります。ホテル管理のキャリアの機会には、多くの場合、可能な限り最高のゲストサービスを提供するためのアイデアを計画および実装する際に戦略を使用する能力が必要です。